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Salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : les questions à se poser (2)

  La notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux est principalement abordée sous l’angle de l’entreprise, de sa stratégie digitale et de sa réputation. Nous avons souhaité l’aborder du point de vue du salarié. Dans l’article précédent, nous avons précisé en guise d’introduction la notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux. Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés ! (1) Nous avons distingué 3 catégories de salariés : Les salariés ambassadeurs, Les salariés supporters, Les salariés représentants de fait. Cet article est consacré à la première catégorie, les salariés ambassadeurs, les...

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Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : est-ce le bon terme ? (1)

Les salariés ambassadeurs est le terme utilisé pour désigner les salariés qui représentent leur entreprise. La soutiennent, la relaient, la promeuvent… notamment sur les réseaux sociaux. L’expression de salariés ambassadeurs est facile à communiquer et à comprendre. En revanche, la mise en oeuvre d’une politique de salariés ambassadeurs et d’une stratégie pose actuellement de nombreuses questions aux entreprises et aux salariés. C’est sous cet angle, le point de vue des salariés, que nous avons choisi de traiter le sujet dans cette série d’articles : Salariés ambassadeurs : est-ce le bon terme ? Comment devient-on des salariés ambassadeurs de l’entreprise...

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Comment animer sa présence sur un réseau social professionnel ? (2)

Nous avons vu dans la première partie comment compléter son profil sur réseau social professionnel, en prenant en compte ses objectifs et les conditions de sa présence. Les questions posées à ce sujet lors des accompagnements personnalisés sont principalement : Quelle activité développer sur un réseau social professionnel ? Que dire ou faire pour construire et développer son réseau ? Comment aborder des personnes inconnues ? Combien de temps y consacrer ? En résumé, comment animer sa présence sur un réseau social au profit de son objectif ou de ses objectifs professionnels ? S’il existe de bonnes pratiques relationnelles...

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Comment ça marche la curation de contenus ? Une pratique collective et individuelle

La curation de contenus consiste à structurer une veille à partir de différentes sources qualifiées, à sélectionner des contenus orientés vers les objectifs poursuivis, et à les diffuser. La curation est apparue il y a environ 4 ans, en lien direct avec le Web social, la multiplication des informations et des émetteurs, les enjeux de visibilité, de réputation et de marketing de contenus… La curation s’inscrit pour partie dans la droite ligne du knowledge management, du développement des compétences, d’une meilleure compréhension de l’environnement de travail des salariés ou encore de leur engagement plus global dans les objectifs de...

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Comment être compétent ?

Le concept de « Compétence » a émergé à une période où l’économie se transformait, où les salariés devaient élaborer des solutions à des situations de travail nouvelles et plus aléatoires. La complexité économique plus grande et les innovations technologiques plus nombreuses et rapides raccourcissent aujourd’hui le cycle de vie de nos compétences professionnelles et les redéfinissent. Comment être compétent, lorsque le passé n’est presque plus mobilisable et le futur imprévisible ?   Etre compétent : une dynamique d’actions qui s’accélère et se redéfinit Il y a de nombreuses définitions de la compétence. Nous retiendrons la suivante : être compétent, c’est...

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Rechercher un emploi en 2014 : ce qu’Internet et le mobile ont changé (3)

En ce début d’année et pour repartir sur de bonnes bases, nous vous proposons 3 articles qui font le point sur les démarches de recherche d’emploi, perçues comme de plus en plus complexes par les candidats. Après un premier article sur ce qu’Internet et le mobile n’ont pas changé, nous complétons notre deuxième article sur les évolutions et les changements apportés par Internet et le mobile en matière de recherche d’emploi. Nous avons abordé hier l’accès facilité et multiplié à des ressources diverses et le caractère désormais publique d’une partie des actions de recherche d’emploi. Nous poursuivons aujourd’hui sur la multiplication...

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