A propos

A propos

J’alterne depuis plusieurs années des fonctions élargies de Directrice des Ressources Humaines en entreprise avec des activités de conseil en Organisation et Management RH au sein de ma société, Canden. Activités auxquelles s’ajoutent l’accompagnement individuel de dirigeants, de cadres, experts ou managers sous la marque id-carrieres. En tant que DRH, mes actions sont guidées par la dimension collective et individuelle.

Spécialiste des environnements innovants et entrepreneuriaux, j’ai travaillé dans l’industrie et les services, dans des grands groupes et PME, dans une business school EM Lyon, dernièrement dans une start-up du numérique en hypercroissance.

J’anime le blog Emploi & RH de Canden depuis 2010 et j’interviens régulièrement lors de conférences.

Enthousiaste et pragmatique face aux innovations technologiques, je suis attentive à leur utilité. Et pour challenger mon expérience, rien n’est plus efficace que l’expérimentation, la veille et le terrain. J’ai récemment expérimenté un robot humanoïde de recrutement ou suivi une formation à l’intelligence artificielle.

En résumé, une DRH pluri-active très au fait des transformations en cours.

Marie-Pierre Fleury

Auprès des entreprises

  • Adaptation et transformation organisationnelle, en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise.
  • Accompagnement de l’équipe dirigeante d’une startup dans les différentes étapes de croissance.
  • Elaboration d’une stratégie attractive de management des ressources humaines en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise – Accompagnement à la mise en oeuvre du Projet humain de l’entreprise en articulant les leviers RH les mieux adaptés.
  • Optimisation des pratiques de management.
  • Amélioration de l’activité de recrutement : stratégie, organisation, pratiques.
  • Digitalisation de la fonction RH et évolution des pratiques.
  • Conception et mise en oeuvre d’une stratégie de Marque Employeur aux fins de recrutement et de fidélisation.
  • Optimisation de l’Expérience Collaborateur
  • Conseil et accompagnement de dirigeants d’entreprise et de DRH sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Cette description n’est pas exhaustive, n’hésitez pas à me contacter directement pour échanger sur vos projets et besoins.

Contact

 

Les accompagnements individuels

  • Conseil et élaboration du projet professionnel dans le cadre d’une évolution souhaitée ou d’une recherche d’emploi.
  • Conseil et accompagnement de porteurs de projet de création d’entreprise.
  • Coaching d’intégration lors d’une prise de poste
  • Conseil sur les outils de la recherche d’emploi
  • Accompagnement opérationnel d’une recherche d’emploi sur 3 mois
  • Entretien individuel ponctuel sur divers sujets, projets, problématiques.

Cette description n’est pas exhaustive, n’hésitez pas à me contacter directement pour échanger sur vos besoins.

 

Contact