Chaque recherche d’emploi est par définition une démarche personnalisée.
Loin d’être une improvisation, une recherche d’emploi nécessite d’élaborer une véritable stratégie personnelle quimet en dynamique vos moyens : votre personnalité, votre parcours, votre projet, votre réseau relationnel….
L’évolution du recrutement portée par l’utilisation d’Internet portent aussi de nouvelles pratiques de candidature, de nouveaux espaces et pratiques sourcing de candidats, de nouveaux espaces de réseautage…
Comment répondre à la fois à l’impératif de retrouver un emploi ou d’évoluer professionnellement en construisant une stratégie personnalisée et en activant des leviers pertinents ? Comment allier efficience de la démarche, personnalisation et apprentissage ?
C’est pour vous aider dans cette démarche à plusieurs dimensions que dès lundi prochain nous publions une série d’articles sur La recherche d’emploi sur internet : faire bien et simple !
L’objectif premier est de faire un point simple et utile sur les différentes composantes de la recherche d’emploi en intégrant les usages d’Internet, pertinents pour certains, moins pour d’autres ….
Le premier billet sera consacré au casse-tête du CV et plus largement de la candidature.
