Durée des périodes d’essai applicables à compter du 30 juin 2009 résultant de la loi n° 2008/-596 du 25 juin 2008.

Hors cas des CDD, des VRP statutaires, des apprentis, des assistants maternels, des salariés intérimaires

Durée des périodes d’essai
Ouvriers et Employés Techniciens et Agents de maitrise Cadres
Durée maximale de la période d’essai 2 mois 3 mois 4 mois
Possibilité de prévoir par contrat une durée plus courte Oui Oui Oui
Possibilité de prévoir par contrat une durée plus longue Non Non Non
Déduction des stages En cas d’embauche dans l’entreprise à l’issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d’études la durée de ce stage est déduite de la période d’essai sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables
Renouvellement La période d’essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement

La période d’essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Elles sont expressément stipulées dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail
Durée du renouvellement 2 mois 3 mois 4 mois
Durée maximum de la période d’essai 4 mois 6 mois 8 mois
Durées de période d’essai différentes
Durées de période d’essai différentes Durée plus courte Durée plus longue
Prévues par un accord de branche conclus AVANT le 25/06/2008 Caractère impératif des durées légales de la période d’essai Possibilité d’appliquer la durée plus longue résultant de l’accord de branche
Prévues par un accord de branche conclus APRES le 25/06/2008 Possibilité d’appliquer la durée plus courte résultant de l’accord de branche conclu postérieurement au 25/06/2008 Impossible. Caractère impératif des durées légales de la période d’essai
Prévues par le contrat de travail ou la lettre d’engagement Possibilité d’appliquer la durée plus courte résultant du contrat de travail ou de la lettre d’engagement Caractère impératif des durées légales de la période d’essai