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CORIANCE

2.6

Recrutement

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Pour chaque prestation, les membres d’id-carrières expriment leur niveau de satisfaction à partir de critères définis par nos équipes. Ces critères prennent en compte la qualité et l’efficience de la prestation dont ils ont bénéficié.

3

Les informations transmises sur le poste et l’entreprise

2

Les qualités relationnelles du recruteur

3

La cohérence entre les informations du recruteur et celles de l’entreprise

4

Les délais de réponse

1

Le feedback sur le(s) entretien(s)

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