Mieux cerner sa personnalité

La personnalité est une dimension complexe qui évolue et s'exprime différemment en fonction des contextes. Il s'agit ici de vous aider à cerner vos compétences comportementales, vos points forts et points de progrès.

Bien se connaître permet de corriger ses défauts, d'améliorer ses relations avec les autres ou de faire les bons choix professionnels.

Les tests psychométriques ne sont qu'une base pour vous permettre d'évaluation vos compétences comportementales et votre personnalité au travail. Ils ne sont jamais ni tout à fait justes, ni tout à fait faux. Votre état d'esprit et votre situation à l'instant T peuvent en influencer les résultats. C'est pourquoi nous les complétons par des entretiens. 

- Votre conseiller vous aide tout d'abord à comprendre et à interpréter les résultats des tests. 

- Ces résultats servent de point de départ à une analyse détaillée et à un échange afin de les affiner et de les compléter. 

- Vous disposez ensuite des conclusions adaptées à vos interrogations (éléments à valoriser, points de vigilance, points de progrès, actions pouvant être conduites). 

Les Plus d'id-carrieres 

Nous complétons l'approche mécanique des tests par des entretiens. Ces derniers vous permettent d'en valider la pertinence, de les interpréter avec les nuances nécessaires afin d'en tirer des conclusions utiles et concrètes pour votre parcours professionnel.