Définir & Valider un projet d'évolution

Un coup de balai ou de balayette ? Vous avez envie d’évoluer dans votre emploi, changer de service ou changer d’entreprise, de vous reconvertir dans un nouveau métier...

Un bilan professionnel vous aidera à valider votre aspiration au changement, à définir ou redéfinir votre projet professionnel, à bâtir un plan d’actions pragmatique pour le concrétiser.  

Pourquoi changer ? 

Avant de remettre en question votre emploi, votre conseiller vous aide à valider les raisons objectives de votre aspiration au changement. Et à mesurer votre détermination personnelle ! 

Clarifier et valider votre projet professionnel

Que votre objectif soit vague ou précis au départ, il est nécessaire de construire un projet professionnel cohérent et d’en valider la faisabilité. A partir d’un guide de réflexions et d’entretiens individuels, nous vous aidons à bâtir votre projet professionnel, en tenant compte de votre personnalité, vos aspirations, vos contraintes, votre expérience, vos compétences, le marché de l’emploi, etc.

Comment concrétiser l’objectif de changement

La concrétisation d’une évolution, d'un changement ou d’une reconversion nécessite généralement des étapes (temps, moyens financiers, compétences à acquérir, etc.). Un plan d’actions réaliste et formalisé vous permet de structurer la mise en œuvre de votre projet dans l’ensemble des dimensions professionnelles et personnelles qu’il peut revêtir.

Les Plus d’id-carrières 

Notre approche d’un changement professionnel est résolument pragmatique. Nos consultants ne se positionnent ni en gourous, ni en experts. L’écoute, la transparence, l’échange sont privilégiés pour vous aider à concrétiser, sécuriser et réussir votre nouveau projet professionnel.

Notre tarif est forfaitaire. Vous n'aurez aucun dépassement.