Bilan de compétences Entreprise

L'individualisation des parcours, la gestion des compétences... et plus globalement les enjeux RH de ces dernières années ont permis au Bilan de compétences de ne plus souffrir de l'effet "départ ou placard".  

Pour que le temps ou les ressources financières ne soient plus un frein à l'accès à cette démarche constructive ... 

Pour qu'en tant qu'employeur, vous puissiez proposer à tous vos salariés une réflexion sur leurs compétences et leur projet professionnel ... 

Nous vous proposons des modalités efficaces et innovantes de Bilan de compétence. 

Comment se déroule le bilan de compétences avec id-carrières ? 

L'objectif du Bilan de compétences a été préalablement défini et formalisé avec vous et chaque salarié. Nous procédons ensuite aux inscriptions sur la plateforme id-carrières.

Le Bilan s'organise autour de 3 étapes :  

- L'analyse du parcours et de la personnalité de chaque salarié guidé par un consultant (activités et tests online, entretien téléphonique ou Skype)

- L'élaboration des projets potentiels et la validation d'un ou deux projets professionnels pertinents et réalisables. 

- La définition d'un plan de mise en oeuvre.  

Le consultant formalise une synthèse du Bilan de compétences et le remet à chaque salarié. Ce dernier décide de vous présenter ou non les conclusions du Bilan de compétences.      

Pour en savoir plus sur le Bilan de compétences Entreprise, n'hésitez pas à nous contacter au 04 78 64 04 52.  

Nous fixerons un premier rendez-vous pour prendre connaissance de vos besoins et de vos objectifs et pour vous présenter notre approche.

Les Plus d’id-carrières 

Notre double expérience de la gestion des ressources humaines en entreprise et de l'accompagnement individuel nous permet d'appréhender avec lucidité et pragmatisme la démarche de bilan de compétences. 

Nos modalités d'accompagnement du Bilan de compétences, online et distancielles apportent flexibilité et confort aux salariés, sans déplacement et sans perte de temps.

Nos consultants sont joignables facilement par téléphone ou par la messagerie du site. La disponibilité, l'écoute et l'échange sont privilégiés pour parvenir à des préconisations concrètes et utiles.

Le coût du bilan de compétences id-carrieres vous permet de déployer la démarche auprès de tous vos salariés, quelque soit leur poste et leur statut (employé, technicien, cadre). Le tarif inédit du Bilan de Compétences à 450,50€ HT est rendu possible par l'utilisation des technologies et par l'expertise RH de nos consultants.