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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Transition</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Le congé sabbatique</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Feb 2010 21:12:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Congès]]></category>
		<category><![CDATA[Congés sabbatique]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Transition]]></category>

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		<description><![CDATA[Le congé sabbatique permet aux salariés de suspendre leur contrat de travail pendant une certaine durée, afin de réaliser un projet personnel sous conditions précises d’ancienneté et d’activité.
 
 
Bénéficiaires
Le droit est ouvert au salarié, qui, à la date de départ en congé, justifie :

d’une ancienneté dans l’entreprise d’au moins 36 mois consécutifs ou non ;
ET [...]]]></description>
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