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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Stages</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>La coopération entre générations ne pourrait-elle pas commencer sur les réseaux sociaux ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/10/03/la-cooperation-entre-generations-pourrait-elle-pas-commencer-sur-les-reseaux-sociaux/</link>
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		<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 08:02:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ces derniers mois ont fleuri plusieurs "réseaux sociaux" dédiés aux étudiants et jeunes diplômés et aux entreprises qui souhaitent les recruter.

Etonnant peut-être à l'heure où de nombreuses entreprises cherchent à manager avec efficacité les différentes générations de collaborateurs, à les faire coopérer, à organiser les échanges de savoirs et de pratiques ?]]></description>
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		<title>Encadrer davantage les périodes de stages (mai 2011)</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/06/14/encadrer-davantage-les-periodes-de-stages-mai-2011/</link>
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		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 08:53:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le patronat et les syndicats ont signé le mardi 7 juin 2011 un accord national interprofessionnel notamment destiné à modifier la réglementation des stages afin de limiter le recours abusifs à des stagiaires en remplacement de salariés.]]></description>
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		<title>Plus de jeunes en activité, moins d&#8217;emplois pour les jeunes</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/09/plus-de-jeunes-en-activite-moins-demplois-pour-les-jeunes/</link>
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		<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 15:42:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La DARES a publié en octobre 2010 une enquête sur l&#8217;emploi et le chômage des jeunes portant sur l&#8217;année 2009. Nous avons sélectionné quelques chiffres et tendances concernant l&#8217;emploi et le chômage des jeunes qu&#8217;il est intéressant de retenir et éventuellement de suivre.


La durée de scolarisation entre 15 et 29 ans est de 6,1 années. L&#8217;allongement de [...]]]></description>
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		<title>Etudiants, ne confondez pas répondre à des offres de stage et réaliser un e-mailing.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/02/etudiants-ne-confondez-pas-repondre-a-des-offres-de-stage-et-realiser-un-e-mailing/</link>
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		<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 06:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L'équipe d'id-carrieres recherche depuis quelques semaines 2 stagiaires, l'un en RH, l'autre en Marketing pour prendre en charge deux projets durant 6 mois. Nous recevons chaque semaine des lettres de motivation.

9 sur 10 sont des lettres standards, de toute évidence écrites sans prendre en compte le contenu des stages proposés ! Une occasion perdue pour ces étudiants de professionnaliser leur recherche de stage qui se transformera demain en recherche d'emploi.]]></description>
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		<title>Il n&#8217;y a pas de bons CV et de mauvais CV&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/01/il-ny-a-pas-dans-labsolu-de-bons-cv-et-de-mauvais-cv/</link>
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		<pubDate>Mon, 01 Nov 2010 11:33:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En revanche, nous constatons qu'il y a des CV trop rapidement élaborés, des CV peu pertinents et peu efficaces qui font que les candidats ne sont peu ou jamais convoqués à un entretien de recrutement. Il y a aussi des CV "propres" mais peu efficaces qui produisent les mêmes effets.

Les CV "qui font mouche" sont rares.]]></description>
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		<title>Stages en entreprises des étudiants : une nouvelle obligation à partir du 1er septembre 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/stages-en-entreprises-des-etudiants-une-nouvelle-obligation-a-partir-du-1er-septembre-2010/</link>
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		<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 07:06:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A compter du 1er septembre 2010, les stages en entreprise doivent être intégrés dans un cursus pédagogique.]]></description>
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		<title>id-repères : quelques conseils pour le CV d&#8217;un profil en gestion-finance</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/id-reperes-quelques-conseils-pour-le-cv-dun-profil-en-gestion-finance/</link>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 11:12:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vous êtes candidat à un emploi dans le domaine de la gestion-finance ? Sur la base de notre expérience, nous vous recommandons d’apporter une attention particulière aux 3 points suivants lors de la rédaction de votre CV :]]></description>
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		<title>Flash : nouveau débat sur les indemnités de stage : certaines filières n&#8217;auraient plus d&#8217;obligation en la matière à titre transitoire</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/04/flash-nouveau-debat-sur-les-indemnites-de-stage-certaines-filieres-nauraient-plus-dobligation-en-la-matiere-a-titre-transitoire/</link>
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		<pubDate>Tue, 04 May 2010 15:47:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un article paru sur les Echos.fr nous informe qu&#8217;une proposition de loi a été déposée par 2 sénateurs pour que les structures du secteur social soient exemptées de la gratification obligatoire prévue pour les stagiaires sur motif que beaucoup d&#8217;étudiants de cette filière ne trouvent pas de stages et auront donc des difficultés à valider [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;emploi des jeunes en 2010 et les enjeux d&#8217;une professionnalisation précoce à réinventer</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/14/lemploi-des-jeunes-en-2010-et-les-enjeux-dune-professionnalisation-precoce-a-reinventer/</link>
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		<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 09:11:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La crise financière et économique aura fait feu sur la démographie favorable aux actifs et aux nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi, de même sur la guerre annoncée des talents qui bien que réelle s&#8217;est faite plus discrète.
. 
La crise économique pèsera encore lourdement sur le marché de l’emploi en 2010 et d’après l’INSEE, [...]]]></description>
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		<title>Premier emploi : choisir une PME ou une grande entreprise, vous avez encore le droit de vous tromper !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/08/premier-emploi-choisir-une-pme-ou-une-grande-entreprise/</link>
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		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 12:38:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les jeunes diplômées de 2010 sont à quelques semaines ou mois de leur premier emploi, pas un stage mais un premier emploi pour 365 jours sur 365 au sein d&#8217;une même organisation &#8230;
. 
Si la fonction, les missions, le secteur d&#8217;activité, le salaire, la localisation &#8230; sont bien évidemment des critères de choix d&#8217;un emploi [...]]]></description>
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