<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Seniors</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/tag/seniors/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 08:08:21 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>L&#8217;emploi et la formation sont pris en compte dans la stratégie nationale de développement durable 2010-2013.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 17:15:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilité]]></category>
		<category><![CDATA[Orientation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2977</guid>
		<description><![CDATA[Le Comité Interministériel pour le Développement Durable (CIDD), présidé par Jean Louis BORLOO, a adopté le 27 juillet 2010 la nouvelle Stratégie Nationale de Développement Durable pour la période 2010-2013 (SNDD).

"La SNDD pose les bases d’un mode de développement durable organisé autour d’une économie verte et équitable, à la fois sobre en ressources naturelles (énergie, matières premières, eau, espace, biodiversité...) et décarbonnée mais intégrant aussi les dimensions humaines et sociales" source Ministère du développement durable. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Situation de l&#8217;emploi en France et perspectives 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 22:28:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2629</guid>
		<description><![CDATA[L'OCDE publie son rapport annuel sur les Perspectives de l'Emploi en 2010. Nous vous présentons ici une synthèse des analyses et des recommandations concernant la France. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Grâce à Internet, le conseil personnalisé à l&#8217;emploi est accessible à tous.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 May 2010 09:40:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Pôle Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1895</guid>
		<description><![CDATA[Conseil 2.0 ou Conseil socialement responsable,

l'important c'est qu'il existe pour ceux qui en ont besoin.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cumuler une pension de retraite et une activité professionnelle : le cumul Emploi-Retraite</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 07:15:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2126</guid>
		<description><![CDATA[ 
Le cumul emploi-retraite est un dispositif permettant de cumuler une pension de retraite et les revenus d’une activité professionnelle.
Les dispositions existantes ont été clarifiées et assouplies par la loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009, sur le principe de liberté totale pour les retraités de 60 ans [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le Bilan de compétences ou bilan de parcours professionnel : le cadre légal</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 May 2010 17:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>D&#38;RH-AVOCATS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Entretien annuel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1942</guid>
		<description><![CDATA[Code du travail : Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ne faites plus l&#8217;autruche, faites un bilan de compétences !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 16:42:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1901</guid>
		<description><![CDATA[Réaliser un bilan professionnel dans le cadre de son entreprise ou de sa recherche d&#8217;emploi nécessite d&#8217;en faire la demande auprès de son responsable hiérarchique ou RH, de déposer un dossier pour un congés spécial Bilan de compétences, ou de faire une demande à son conseiller Pôle Emploi.
Bien qu&#8217;existant depuis très longtemps, le bilan de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Majoration du montant de la pension de retraite de base : la surcote</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/majoration-du-montant-de-la-pension-de-retraite-de-base-la-surcote/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/majoration-du-montant-de-la-pension-de-retraite-de-base-la-surcote/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:44:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Rémunération]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1537</guid>
		<description><![CDATA[Principe de la surcôte 
Instaurée par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraite, la surcote est une majoration du montant de la pension de retraite de base.
Celle-ci est calculée selon un taux de majoration qui dépend de la date d’effet de la pension et sur la base des trimestres cotisés après 60 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/majoration-du-montant-de-la-pension-de-retraite-de-base-la-surcote/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Entretien professionnel obligatoire à partir de 45 ans</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/entretien-professionnel-obligatoire-a-partir-de-45-ans/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/entretien-professionnel-obligatoire-a-partir-de-45-ans/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:33:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1434</guid>
		<description><![CDATA[Dans le cadre des mesures devant favoriser l&#8217;emploi des seniors, la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, relative à l&#8217;orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, a instauré pour les entreprises d’au moins 50 salariés l&#8217;obligation d’organiser un entretien professionnel dans l’année qui suit les 45 ans du salarié.
Cet entretien [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/entretien-professionnel-obligatoire-a-partir-de-45-ans/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Régime de mise à la retraite</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/regime-de-mise-a-la-retraite/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/regime-de-mise-a-la-retraite/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:30:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1428</guid>
		<description><![CDATA[Depuis la loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009,
la mise à la retraite d’un salarié à l’initiative de l’employeur n’est possible que si le salarié a atteint l’âge de 65 ans.
De plus, grâce à un système d’interrogation annuelle, le salarié a la possibilité de faire valoir son droit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/regime-de-mise-a-la-retraite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nous serons tous un jour des seniors &#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 08:52:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Premier emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1515</guid>
		<description><![CDATA[Que nous définissions le &#171;&#160;senior&#160;&#187;

par rapport à l&#8217;âge (? plus de 55 ans ? plus de 45 ans ?),
par rapport à l&#8217;expérience (variable selon les métiers),
ou par rapport aux deux (l&#8217;âge n&#8217;étant pas toujours révélateur de l&#8217;expérience acquise),

ce qui est certain c&#8217;est que notre société  a stigmatisé pour le meilleur et pour le pire cette [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
