<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Seniors</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/tag/seniors/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 05:53:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Emploi des Seniors, des générations sacrifiées. Au-delà des Seniors, des représentations et des pratiques à transformer.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/27/emploi-des-seniors-des-generations-sacrifiees-au-dela-des-seniors-des-representations-et-des-pratiques-a-transformer/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/27/emploi-des-seniors-des-generations-sacrifiees-au-dela-des-seniors-des-representations-et-des-pratiques-a-transformer/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 27 Mar 2011 09:08:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5585</guid>
		<description><![CDATA[Des générations de seniors sacrifiées : génération de l’après préretraite, de la retraite à 60 ans ou à 67 ans.  Les causes sont multiples et la mise en œuvre des solutions en conséquence complexes, entre choix politiques, contextes économiques, évolutions démographiques, aspirations sociales, modèle social des entreprises et pratiques RH …]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/27/emploi-des-seniors-des-generations-sacrifiees-au-dela-des-seniors-des-representations-et-des-pratiques-a-transformer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Contenu définitif de la loi portant réforme des retraites 9 novembre 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/15/contenu-definitif-de-la-loi-portant-reforme-des-retraites-9-novembre-2010/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/15/contenu-definitif-de-la-loi-portant-reforme-des-retraites-9-novembre-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 03:39:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4162</guid>
		<description><![CDATA[LOI n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 relative à la réforme des retraites a été promulguée au journal officiel le 9 novembre 2010. Nous avons mis à jour l&#8217;article que nous avons publié le 23 septembre dernier. De nombreux décrets doivent encore venir préciser ce texte.
. 
Relèvement de l’âge légal de départ à la retraite
L’âge légal de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/15/contenu-definitif-de-la-loi-portant-reforme-des-retraites-9-novembre-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le conseil carrières gratuit le plus sollicité, les informations sur l&#8217;emploi les plus consultées &#8230; notre petit observatoire des carrières</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 14:29:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3672</guid>
		<description><![CDATA[Fidèles à notre souhait de partager des informations, des expériences et des réflexions que nous espérons utiles à tous, nous publions aujourd'hui les tendances observées depuis 9 mois (notre naissance numérique) sur différentes activités de nos visiteurs et membres, activités relatives à l'emploi, la formation, l'orientation professionnelle, les parcours professionnels, le CV, etc.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La réforme des retraites : de nouvelles dispositions au-delà des retraites</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/23/la-reforme-des-retraites-de-nouvelles-dispositions-au-dela-des-retraites/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/23/la-reforme-des-retraites-de-nouvelles-dispositions-au-dela-des-retraites/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 06:17:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Premier emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3536</guid>
		<description><![CDATA[La loi relative à la réforme des retraites comprend aussi de nouvelles dispositions concernant la retraite par capitalisation, la médecine du travail et le CHSCT, la gestion des risques professionnels. Retour exhaustif sur les mesures adoptées à ce stade.
. 
Relèvement de l’âge légal de départ à la retraite 
L’âge légal de départ à la retraite, aujourd’hui [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/23/la-reforme-des-retraites-de-nouvelles-dispositions-au-dela-des-retraites/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;emploi et la formation sont pris en compte dans la stratégie nationale de développement durable 2010-2013.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 17:15:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilité]]></category>
		<category><![CDATA[Orientation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2977</guid>
		<description><![CDATA[Le Comité Interministériel pour le Développement Durable (CIDD), présidé par Jean Louis BORLOO, a adopté le 27 juillet 2010 la nouvelle Stratégie Nationale de Développement Durable pour la période 2010-2013 (SNDD).

"La SNDD pose les bases d’un mode de développement durable organisé autour d’une économie verte et équitable, à la fois sobre en ressources naturelles (énergie, matières premières, eau, espace, biodiversité...) et décarbonnée mais intégrant aussi les dimensions humaines et sociales" source Ministère du développement durable. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Situation de l&#8217;emploi en France et perspectives 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 22:28:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2629</guid>
		<description><![CDATA[L'OCDE publie son rapport annuel sur les Perspectives de l'Emploi en 2010. Nous vous présentons ici une synthèse des analyses et des recommandations concernant la France. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/08/situation-de-lemploi-en-france-et-perspectives-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Grâce à Internet, le conseil personnalisé à l&#8217;emploi est accessible à tous.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 May 2010 09:40:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Femmes]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Pôle Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1895</guid>
		<description><![CDATA[Conseil 2.0 ou Conseil socialement responsable,

l'important c'est qu'il existe pour ceux qui en ont besoin.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/31/grace-a-internet-le-conseil-personnalise-a-lemploi-est-accessible-a-tous/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cumuler une pension de retraite et une activité professionnelle : le cumul Emploi-Retraite</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 07:15:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Retraite]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2126</guid>
		<description><![CDATA[ 
Le cumul emploi-retraite est un dispositif permettant de cumuler une pension de retraite et les revenus d’une activité professionnelle.
Les dispositions existantes ont été clarifiées et assouplies par la loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009, sur le principe de liberté totale pour les retraités de 60 ans [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/18/cumuler-une-pension-de-retraite-et-une-activite-professionnelle-le-cumul-emploi-retraite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le Bilan de compétences ou bilan de parcours professionnel : le cadre légal</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 May 2010 17:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>D&#38;RH-AVOCATS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Entretien annuel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1942</guid>
		<description><![CDATA[Code du travail : Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/03/le-bilan-de-competences-ou-bilan-de-parcours-professionnel-le-cadre-legal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ne faites plus l&#8217;autruche, faites un bilan de compétences !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 16:42:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Juniors]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1901</guid>
		<description><![CDATA[Réaliser un bilan professionnel dans le cadre de son entreprise ou de sa recherche d&#8217;emploi nécessite d&#8217;en faire la demande auprès de son responsable hiérarchique ou RH, de déposer un dossier pour un congés spécial Bilan de compétences, ou de faire une demande à son conseiller Pôle Emploi.
Bien qu&#8217;existant depuis très longtemps, le bilan de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/29/ne-faites-pas-lautruche-faites-un-bilan-de-competences/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

