Une évolution professionnelle est rarement prévisible !
La majorité des personnes que nous accompagnons sont en poste (environ 70%). Des femmes et des...
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par Marie-Pierre FLEURY | Fév 11, 2013 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement | 1
La majorité des personnes que nous accompagnons sont en poste (environ 70%). Des femmes et des...
Lire la suitepar Equipe id-carrieres | Mai 22, 2012 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Evaluez-vous | 0
« Les mots servent à exprimer les idées ; quand l’idée est saisie, oubliez les mots. »...
Lire la suitepar Marie-Pierre FLEURY | Fév 29, 2012 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous | 0
Identifier des opportunités d’emploi, les entreprises qui recrutent et recueillir des...
Lire la suitepar Marie-Pierre FLEURY | Fév 20, 2012 | Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement, RH/Organisation /Management | 2
Sur les médias sociaux, le personnal branding (ou plutôt le professionnal branding) pour les personnes et le management de la réputation pour les entreprises ne constituent-ils pas au final un filtre social aseptisant, enlevant aux relations, aux interactions ou encore aux données recueillies toute valeur pour les fins poursuivies ?
Lire la suitepar Marie-Pierre FLEURY | Fév 14, 2012 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Demandez conseil, Donnez votre avis, Evaluez-vous | 0
Le semaine dernière s’est tenue à Paris une conférence européenne de grande qualité relative...
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