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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Professionnalisation</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>id-repères : vous voulez opérer une reconversion professionnelle, attention à la formation choisie</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 17:57:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Réaliser une formation professionnelle, le plus souvent diplômante, pour se réorienter peut être un formidable levier ou se révéler une voie sans issue.
Comme dans toutes les id-repères, nous partageons nos constats et nos expériences. N'hésitez pas à partager les vôtres en laissant un commentaire.]]></description>
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		<title>Rareté des emplois et rareté des talents : le paradoxe</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 10:16:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé depuis 1995 et en parallèle les entreprises rencontres des difficultés à recruter les compétences dont elles ont besoin.

Un paradoxe difficile à comprendre pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi et pour les directions d'entreprise en recherche de collaborateurs.
]]></description>
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		<title>id-carrieres Actu : projet d&#8217;une Allocation d’autonomie pour les jeunes – Revenu Contractualisé d’Autonomie (RCA)</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/29/id-carrieres-actu-projet-dune-allocation-d%e2%80%99autonomie-pour-les-jeunes-%e2%80%93-revenu-contractualise-d%e2%80%99autonomie-rca/</link>
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		<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 10:42:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les jeunes peu qualifiés en grande difficulté d'insertion et les jeunes diplômés de licence au chômage depuis au moins six mois vont expérimenter un nouveau dispositif : le Revenu Contractualisé d'autonomie (RCA). Plusieurs autres mesures pour les 16-25 ans devraient être également annoncées.]]></description>
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		<title>L&#8217;emploi et la formation sont pris en compte dans la stratégie nationale de développement durable 2010-2013.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/lemploi-et-la-formation-sont-pris-en-compte-dans-la-strategie-nationale-de-developpement-durable-2010-2013/</link>
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		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 17:15:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le Comité Interministériel pour le Développement Durable (CIDD), présidé par Jean Louis BORLOO, a adopté le 27 juillet 2010 la nouvelle Stratégie Nationale de Développement Durable pour la période 2010-2013 (SNDD).

"La SNDD pose les bases d’un mode de développement durable organisé autour d’une économie verte et équitable, à la fois sobre en ressources naturelles (énergie, matières premières, eau, espace, biodiversité...) et décarbonnée mais intégrant aussi les dimensions humaines et sociales" source Ministère du développement durable. ]]></description>
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		<title>Rigueur de l&#8217;Alternance ou Alternance de la rigueur, dans tous les cas : un nouveau Portail.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/21/trouver-des-offres-demplois-dans-le-cadre-dune-formation-en-alternance-le-nouveau-portail-de-lalternance/</link>
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		<pubDate>Fri, 21 May 2010 08:11:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Laurent Wauquiez a annoncé ce jeudi 20 mai 2010 l’ouverture officielle du Portail de l’Alternance. Destiné à faciliter les démarches d’accès aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, il compte à ce jour plus de 20.000 offres.
. 
Le service public de l’emploi a été fortement mis à contribution, le Portail de l’Alternance reposant sur des partenariats [...]]]></description>
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		<title>Une petite id-carrières : les différences entre Contrat d&#8217;Apprentissage et Contrat de Professionalisation</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/14/une-petite-id-carrieres-les-differences-entre-contrat-dapprentissage-et-contrat-de-professionalisation/</link>
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		<pubDate>Fri, 14 May 2010 08:01:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pour vous aider à retenir les différences entre le Contrat d'apprentissage et le Contrat de professionnalisation. ]]></description>
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		<title>Bilan de compétences : un bilan, c&#8217;est intéressant mais l&#8217;essentiel est dans la dynamique d&#8217;actions.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/27/bilan-de-competences-un-bilan-cest-interessant-mais-lessentiel-est-dans-la-dynamique-dactions/</link>
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		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 08:13:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Comme son nom l'indique, il s'agit dans un premier temps de réaliser un "BILAN" du parcours professionnel accompli.

Comme son nom ne l'indique pas, le bilan de compétences porte aussi bien sur vos expériences, vos réalisations, votre personnalité et votre comportement en milieu professionnel, vos aspirations et vos envies que sur vos savoir-faire métier (les compétences).
]]></description>
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		<title>Dans la famille, des riches et célèbres, mais malheureux : le DIF. Pourquoi n’utilisez-vous pas votre DIF ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/30/dans-la-famille-des-riches-et-celebres-mais-malheureux-le-dif-pourquoi-n%e2%80%99utilisez-vous-pas-votre-dif/</link>
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		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 14:21:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le célèbre DIF, le Droit Individuel à la Formation, a été mis en place en mai 2004.
Rappel : c’est un crédit de formation de 20h par an accordé à chaque salarié. Il est cumulable sur 6 années dans la limite de 120 heures (conditions précises id-carrieres Dossier – Le DIF). Le DIF est opérationnel depuis cette date [...]]]></description>
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		<title>Entretien professionnel obligatoire à partir de 45 ans</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/entretien-professionnel-obligatoire-a-partir-de-45-ans/</link>
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		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:33:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans le cadre des mesures devant favoriser l&#8217;emploi des seniors, la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, relative à l&#8217;orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, a instauré pour les entreprises d’au moins 50 salariés l&#8217;obligation d’organiser un entretien professionnel dans l’année qui suit les 45 ans du salarié.
Cet entretien [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>2 Contrats uniques d&#8217;insertion : Initiative Emploi (CIE) et Accompagnement dans l&#8217;Emploi (CAE)</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/05/2-contrats-uniques-dinsertion-initiative-emploi-cie-et-accompagnement-dans-lemploi-cae/</link>
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		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 17:13:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans un précédent billet, nous exposions la complexité des dispositifs mis en place dans les domaines de l’emploi et de la formation (Formation et Emploi : le big bazar français !).
La mise en place de la loi n°2008-1249 du 1er décembre 2008 relative au Revenu de Solidarité Active (RSA)1 réforme le paysage des contrats aidés dans un souci de simplification.]]></description>
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