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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Parcours professionnel</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Quelle est la valeur d&#8217;un diplôme ou d&#8217;une certification ?</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 10:08:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Tout papier officiel certifiant une formation est un repère fort dans notre société pour les personnes individuellement comme pour les entreprises.
Cependant si détenir ce papier officiel est vu comme une condition majeure d&#8217;accès à l&#8217;emploi, le niveau d&#8217;éducation croissant de la population, les tensions du marché du travail ou la plus grande complexité des organisations [...]]]></description>
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		<title>Quelle différence entre un diplôme et une certification ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/16/quelle-difference-entre-un-diplome-et-une-certification/</link>
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		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:19:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Au terme de la formation suivie, avez-vous obtenu un diplôme ou une certification ? Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;une formation initiale ou continue, est-ce une formation diplômante ou certifiante ?
Difficile de s&#8217;y retrouver depuis quelques années avec la multiplication des offres de formation et l&#8217;utilisation du mot &#160;&#187;Certification&#160;&#187; pour désigner aussi bien un diplôme d&#8217;Etat qu&#8217;une certification de qualification [...]]]></description>
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		<title>Penser son évolution professionnelle autrement&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/12/penser-son-evolution-professionnelle-autrement/</link>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 10:41:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Le modèle dominant en matière de carrière professionnelle était jusqu&#8217;à présent vertical. 
 On avait de l&#8217;avancement, on montait des échelons, on était promu&#8230;
Pour les ouvriers, employés ou techniciens, le statut maitrise (assimilé cadre) ou cadre était un objectif à atteindre pour des motivations relatives à la rémunération, à la complémentaire retraite ou à une [...]]]></description>
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		<title>Comment orienter sa carrière professionnelle ? En brisant notamment le quatrième mur !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/09/comment-orienter-sa-carriere-professionnelle-en-brisant-notamment-le-quatrieme-mur/</link>
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		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 07:06:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Le quatrième mur est un concept de théâtre. Les acteurs évoluent sur une scène à trois murs, les spectateurs, la salle constituant un quatrième mur.
Les auteurs de théâtre ont appréhendé différemment ce quatrième mur selon l&#8217;effet final souhaité.
Certains ont fait de ce mur virtuel un vrai mur qui aboutit à jouer la pièce comme si le [...]]]></description>
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		<title>Non-conférence des étudiants de Polytech Lyon : Recrutement et médias sociaux -22 nov. 2011</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/11/29/non-conference-polytech-lyon-recrutement-et-medias-sociaux-22-nov-2011/</link>
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		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 08:55:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
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		<category><![CDATA[Réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[
Polytech Lyon, école d’ingénieur avec plusieurs structures réparties un peu partout en France, organisait son forum annuel mardi dernier. L’idée était de connecter les étudiants avec le monde de l’entreprise. Nous avons été sollicité par une étudiante directement sur Linkedin et au fil des échanges, l’idée d’une non-conférence fut consolidée. 
Un grand merci aux organisateurs [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>id-repère Recherche d&#8217;emploi (2) : le projet professionnel, cible évolutive et communication</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/11/17/id-repere-recherche-demploi-2-le-projet-professionnel-cible-evolutive-et-communication/</link>
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		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 09:59:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La définition et la validation d&#8217;un, deux ou trois projets professionnels font partie de la phase de préparation de la recherche active d&#8217;emploi, quelle que soit la situation professionnelle.
La connaissance de soi dont nous parlions dans l&#8217;id-repère Recherche d&#8217;emploi n°1 contribue pour partie à le définir.
. 

Deux objectifs principaux
Orienter ses actions
Disposer d&#8217;un ou plusieurs projets [...]]]></description>
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		<title>Ne mettez pas votre CV sur votre profil social</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/09/19/ne-mettez-pas-votre-cv-sur-votre-profil-social/</link>
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		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 08:04:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Présentés comme une réelle évolution, voire une révolution des pratiques de recrutement, les réseaux sociaux ne nous semblent pas prendre le chemin d’une contribution majeure à une transformation des relations recruteurs/candidats actifs ou passifs, ni à une plus grande fluidité du marché du travail.
.

Pourquoi ?
Principalement parce qu’ils sont en train de reproduire des processus rigides de [...]]]></description>
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		<title>Intégrer les réseaux sociaux dans la gestion des parcours professionnels, nouveau service</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/09/12/integrer-les-reseaux-sociaux-dans-la-gestion-des-parcours-professionnels/</link>
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		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 05:30:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La gestion de carrière, le management, le recrutement&#8230; ont toujours été concernés par la notion de réseau relationnel, une communauté réunit autour d&#8217;intérêts ou de centres d&#8217;intérêts communs qui interagit, coopère, échange, discute, influence, etc.

Les technologies de l&#8217;internet ont virtualisé la notion de réseau. Les plateformes de réseaux sociaux sont des espaces numériques d&#8217;interactions entre [...]]]></description>
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		<title>id-repères : ne m&#8217;appelez plus jamais CV ? et pourtant &#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/09/06/id-reperes-ne-mappelez-plus-jamais-cv-et-pourtant/</link>
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		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 08:56:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Que vous soyez en poste mais à la fenêtre, ou en recherche active d&#8217;emploi, peut-être plus qu&#8217;avant, vous vous demandez quels outils utilisés pour communiquer sur votre parcours et votre projet professionnel dans le cadre des diverses actions que vous devez mener.
 Peut-être plus qu&#8217;avant ? De nouveaux outils et usages sont proposés, leur accès [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Etre proactif dans le développement de sa carrière : entre désir, aptitude, volonté et action</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/09/06/etre-proactif-dans-le-developpement-de-sa-carriere-entre-desir-aptitude-volonte-et-action/</link>
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		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 05:30:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lilian Mahoukou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[ En  tapant “stratégie de recherche d’emploi”, “réaliser son CV”,  “travailler son réseau” ou autres phrases en lien avec le développement  de carrières, on évalue rapidement la richesse de la littérature  existante. 
Sous  forme d’articles, de livres, l’accès aux ressources et conseils les  plus intéressants est largement facilité avec [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/09/06/etre-proactif-dans-le-developpement-de-sa-carriere-entre-desir-aptitude-volonte-et-action/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
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