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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Négociation</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Le Bilan de compétences 1991- 2011 : vers une nouvelle notoriété ?</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 23:50:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Suite des id-repères sur le Bilan de compétences ... Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d'emploi tendu et complexe, et d'obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.  ]]></description>
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		<title>Droit du travail et Epargne salariale : le Plan d&#8217;Epargne d&#8217;Entreprise (PEE)</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 08:37:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif facultatif permettant aux salariés, avec le soutien de leur entreprise, de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions et obligations).]]></description>
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		<title>Des services gratuits pour votre recherche d&#8217;emploi : e-CV, conseils carrière.</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:35:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[id-carrieres, Jobetic et bestpartners unissent leurs expertises et leurs approches et vous proposent des services gratuits selon votre besoin. ]]></description>
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		<title>Le Plan de Sauvegarde de l&#8217;Emploi (PSE)</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 14:44:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a pour objet de limiter le nombre et les conséquences des licenciements économiques collectifs, notamment celui des "salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile" (article L. 1233-61).]]></description>
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		<title>La GPEC : une opportunité à saisir par les salariés pour mieux piloter leur évolution professionnelle ?</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 14:34:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) fait beaucoup parler d’elle comme d’autres dispositifs en leur temps ont pu le faire …]]></description>
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		<title>L&#8217;Etat souhaiterait mettre fin à l&#8217;abus de &#171;&#160;serial CDD&#160;&#187;, les contractuels de la fonction publique</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/29/letat-souhaiterait-mette-fin-aux-serial-cdd-les-contractuels-de-la-fonction-publique/</link>
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		<pubDate>Mon, 29 Mar 2010 07:18:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Selon les Echos, Eric Woerth, le nouveau ministre du Travail annonce vouloir encadrer le recours aux contractuels de la fonction publique (les non-titulaires) : &#171;&#160;prendre le mal à la racine en « fermant le robinet » et en « luttant contre les abus » des administrations et établissements publics.&#160;&#187;
Deux objectifs seraient visés par cette nouvelle loi [...]]]></description>
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		<title>La rupture conventionnelle : plus de négociation, moins de traumatismes.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/02/22/la-rupture-conventionnelle-plus-de-negociation-moins-de-traumatismes/</link>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 10:37:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En réponse à la crise sociale actuelle, le législateur a souhaité « fluidifier le marché du travail », en instaurant la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008.
Cette loi introduit notamment le dispositif de rupture conventionnelle, qui connaît un succès certain si l’on se réfère aux chiffres du Ministère du Travail. Il annonce [...]]]></description>
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		<title>La rupture conventionnelle du contrat de travail</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/02/14/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail/</link>
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		<pubDate>Sun, 14 Feb 2010 18:11:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La rupture conventionnelle du contrat de travail a été introduite dans le Code du Travail par la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 &#171;&#160;portant modernisation du marché du travail&#160;&#187; (JO du 26 juin 2008). L’objectif de ce dispositif est de &#171;&#160;privilégier les solutions négociées à l’occasion des ruptures du contrat de travail&#160;&#187;.
Cette rupture conventionnelle est exclusive du [...]]]></description>
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