9 personnes sur 10 ont des difficultés à présenter efficacement leur parcours professionnel, leurs expériences, leurs compétences, leur potentiel. Nous vous suggérons de préparer les 4 éléments suivants et de les apporter au recruteur, ou à tout autre interlocuteur, sur un plateau !
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Le désengagement des entreprises en matière d’emploi s’est accompagné d’un discours entrepreneurial sur la responsabilité individuelle des salariés dans le développement de leurs compétences, l’employabilité… « être acteur de son parcours professionnel ».
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En dépit d’un marché du travail globalement très tendu, de bonnes raisons conduisent à rechercher un nouvel emploi. Comment mener une recherche d’emploi lorsqu’on est en poste, alors que la disponibilité est réduite, la démarche généralement confidentielle, les déplacements plus complexes à organiser, l’énergie à partager entre deux activités exigeantes ?
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. Le recrutement utilisant les réseaux sociaux se déploie à peine, avec un détournement certain de...
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Nous vous proposons de nous arrêter quelques minutes sur la notion de « bon candidat » couramment...
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