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Étiquette : Mobilité

4 étapes clé pour apporter vos arguments au recruteur sur un plateau !

9 personnes sur 10 ont des difficultés à présenter efficacement leur parcours professionnel, leurs expériences, leurs compétences, leur potentiel. Nous vous suggérons de préparer les 4 éléments suivants et de les apporter au recruteur, ou à tout autre interlocuteur, sur un plateau !

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Comment mener une recherche d’emploi lorsqu’on est en poste ?

En dépit d’un marché du travail globalement très tendu, de bonnes raisons conduisent à rechercher un nouvel emploi. Comment mener une recherche d’emploi lorsqu’on est en poste, alors que la disponibilité est réduite, la démarche généralement confidentielle, les déplacements plus complexes à organiser, l’énergie à partager entre deux activités exigeantes ?

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Comment identifier et communiquer ses compétences comportementales ?

Le fonctionnement des entreprises et leurs enjeux économiques (développement des services, orientation et client, mode projet, réorganisation continue, innovation, économie du savoir, etc.) font évoluer depuis de nombreuses années maintenant l’évaluation en laissant une part croissante aux attributs personnels regroupés derrière les mots personnalité, comportement, soft skills, talent…

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L’intérim, passerelle vers l’emploi durable ? La contribution du Groupe ADECCO

Un grand merci aux responsables du Groupe Adecco France pour leur contribution à notre dossier et à nos interrogations sur le rôle de l’intérim aujourd’hui sur le marché du travail, et plus spécifiquement sur la passerelle que l’intérim peut constituer ou non vers l’emploi durable.
Martine Vallet, Directrice Marketing du Groupe Adecco France nous a apporté les éclairages suivants lors d’un entretien.

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