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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; id-carrieres</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>id-carrieres sur HR Channel pour parler des DRH et des usages RH du web 2.0 dans l&#8217;entreprise</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 11:31:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Politique de Ressources Humaines]]></category>

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		<description><![CDATA[HR Channel, la nouvelle web TV consacrée aux Ressources Humaines, a organisé le mois dernier un débat sur le thème : "Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?".
Partagez votre point de vue et votre expérience de salariés ou de responsable RH sur ces sujets et prolongeons ici les échanges (sans les images !). Merci à vous.
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		<title>Internet et conseil RH : bon ménage ou pas bon ménage ? question of the week.</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 16:40:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
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		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>

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		<description><![CDATA[En réponse aux questions qui nous ont été posées &#171;&#160;on land&#160;&#187; ces derniers jours &#8230;
Nous avons créé id-carrieres parce qu&#8217;Internet est une formidable opportunité pour tous d&#8217;accéder à un accompagnement personnalisé sur tous les besoins relatifs à l&#8217;emploi et à la gestion des parcours professionnels, n&#8217;en déplaise aux sociétés de conseil &#171;&#160;traditionnelles&#160;&#187; qui pendant trop d&#8217;années, [...]]]></description>
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		<title>Histoire courte : www.id-carrieres.com</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2009/12/22/l-histoire-du-site-id-carrieres-en-quelques-mots/</link>
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		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 15:55:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[id-carrieres]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>

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		<description><![CDATA[Un contexte 

Un marché du travail structurellement tendu et complexe, au-delà de la période de crise actuelle,
Des parcours professionnels de plus en plus individualisés, avec une succession d&#8217;emplois, d&#8217;employeurs, de statuts, &#8230;
Des entreprises qui ont modifié leurs engagements vis à vis de leurs salariés,
Des salariés et des demandeurs d&#8217;emploi désorientés face aux différents changements,
Des prestations [...]]]></description>
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