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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Gestion des RH</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie&#8230; partage d&#8217;expériences</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 07:15:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP, Pourquoi la fonction RH n&#8217;est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :
- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la hiérarchie&#8230;
- Une hypothèse fonctionnelle : la motivation même des DRH à sortir de [...]]]></description>
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		<title>Les réseaux sociaux et le monde professionnel feraient-ils finalement bon ménage ?</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 15:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La logique du réseau n'est pas nouvelle dans la sphère professionnelle. De tout temps, des gens se sont regroupés autour d'intérêts communs ou voisins et ont tissé des relations d'échanges et/ou de coopération ...]]></description>
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