<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Formation professionnelle</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/tag/formation-professionnelle/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 05:53:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Quelle est la valeur d&#8217;un diplôme ou d&#8217;une certification ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/17/quelle-est-la-valeur-dun-diplome-ou-dune-certification/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/17/quelle-est-la-valeur-dun-diplome-ou-dune-certification/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 10:08:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Talent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=9874</guid>
		<description><![CDATA[
Tout papier officiel certifiant une formation est un repère fort dans notre société pour les personnes individuellement comme pour les entreprises.
Cependant si détenir ce papier officiel est vu comme une condition majeure d&#8217;accès à l&#8217;emploi, le niveau d&#8217;éducation croissant de la population, les tensions du marché du travail ou la plus grande complexité des organisations [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/17/quelle-est-la-valeur-dun-diplome-ou-dune-certification/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Quelle différence entre un diplôme et une certification ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/16/quelle-difference-entre-un-diplome-et-une-certification/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/16/quelle-difference-entre-un-diplome-et-une-certification/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:19:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=9826</guid>
		<description><![CDATA[
Au terme de la formation suivie, avez-vous obtenu un diplôme ou une certification ? Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;une formation initiale ou continue, est-ce une formation diplômante ou certifiante ?
Difficile de s&#8217;y retrouver depuis quelques années avec la multiplication des offres de formation et l&#8217;utilisation du mot &#160;&#187;Certification&#160;&#187; pour désigner aussi bien un diplôme d&#8217;Etat qu&#8217;une certification de qualification [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2012/01/16/quelle-difference-entre-un-diplome-et-une-certification/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Devenir architecte du travail : un impératif aujourd&#8217;hui</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/22/devenir-architecte-du-travail-un-imperatif-aujourdhui/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/22/devenir-architecte-du-travail-un-imperatif-aujourdhui/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 06:57:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lilian Mahoukou Marie-Pierre Fleury</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[CDI]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=7053</guid>
		<description><![CDATA[Que penser de la sécurité d’emploi aujourd’hui ? Est-ce le CDI ? Le niveau de rémunération confortable ? Travailler depuis longtemps dans la même entreprise ? Etre dans une entreprise bien placée sur son marché ?
Aujourd’hui, ce que l’on voit est plutôt contradictoire et laisse à réfléchir.
. 
Un CDI aujourd’hui ?
Un CDI pare difficilement à [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/22/devenir-architecte-du-travail-un-imperatif-aujourdhui/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-repères : vous voulez opérer une reconversion professionnelle, attention à la formation choisie</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/12/01/id-reperes-vous-voulez-operer-une-reconversion-professionnelle-attention-a-la-formation-choisie/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/12/01/id-reperes-vous-voulez-operer-une-reconversion-professionnelle-attention-a-la-formation-choisie/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 17:57:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Reconversion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4407</guid>
		<description><![CDATA[Réaliser une formation professionnelle, le plus souvent diplômante, pour se réorienter peut être un formidable levier ou se révéler une voie sans issue.
Comme dans toutes les id-repères, nous partageons nos constats et nos expériences. N'hésitez pas à partager les vôtres en laissant un commentaire.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/12/01/id-reperes-vous-voulez-operer-une-reconversion-professionnelle-attention-a-la-formation-choisie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rareté des emplois et rareté des talents : le paradoxe</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/29/rarete-des-emplois-et-rarete-des-talents-le-paradoxe/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/29/rarete-des-emplois-et-rarete-des-talents-le-paradoxe/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 10:16:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilité]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4383</guid>
		<description><![CDATA[Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé depuis 1995 et en parallèle les entreprises rencontres des difficultés à recruter les compétences dont elles ont besoin.

Un paradoxe difficile à comprendre pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi et pour les directions d'entreprise en recherche de collaborateurs.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/29/rarete-des-emplois-et-rarete-des-talents-le-paradoxe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) &#8211; mise à jour septembre 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/le-contrat-de-transition-professionnelle-ctp-mise-a-jour-septembre-2010/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/le-contrat-de-transition-professionnelle-ctp-mise-a-jour-septembre-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 07:00:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[CTP]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Insertion]]></category>
		<category><![CDATA[Licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3654</guid>
		<description><![CDATA[Le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) est destiné aux salariés d'une entreprise concernée par une procédure de licenciement économique. Il combine recherche d'emploi, périodes de formation et périodes de travail courtes dans des entreprises privées ou des organismes publics.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/le-contrat-de-transition-professionnelle-ctp-mise-a-jour-septembre-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Droit individuel à la formation, le DIF &#8211; mise à jour septembre 2010</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/droit-individuel-a-la-formation-le-dif-mise-a-jour-septembre-2010/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/droit-individuel-a-la-formation-le-dif-mise-a-jour-septembre-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 06:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3568</guid>
		<description><![CDATA[Tout salarié titulaire d’un CDI [1] disposant d’une ancienneté minimale d’un an (article  D.6323-1) bénéficie chaque année d’un droit individuel à la formation (DIF) d’une durée de vingt (20) heures. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/30/droit-individuel-a-la-formation-le-dif-mise-a-jour-septembre-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-carrieres Actu : projet d&#8217;une Allocation d’autonomie pour les jeunes – Revenu Contractualisé d’Autonomie (RCA)</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/29/id-carrieres-actu-projet-dune-allocation-d%e2%80%99autonomie-pour-les-jeunes-%e2%80%93-revenu-contractualise-d%e2%80%99autonomie-rca/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/29/id-carrieres-actu-projet-dune-allocation-d%e2%80%99autonomie-pour-les-jeunes-%e2%80%93-revenu-contractualise-d%e2%80%99autonomie-rca/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 10:42:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Insertion]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes]]></category>
		<category><![CDATA[Jeunes diplômés]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnalisation]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3557</guid>
		<description><![CDATA[Les jeunes peu qualifiés en grande difficulté d'insertion et les jeunes diplômés de licence au chômage depuis au moins six mois vont expérimenter un nouveau dispositif : le Revenu Contractualisé d'autonomie (RCA). Plusieurs autres mesures pour les 16-25 ans devraient être également annoncées.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/29/id-carrieres-actu-projet-dune-allocation-d%e2%80%99autonomie-pour-les-jeunes-%e2%80%93-revenu-contractualise-d%e2%80%99autonomie-rca/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nouveau dispositif pour les demandeurs d&#8217;emploi : l&#8217;Aide individuelle à la Formation (AIF)</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/28/nouveau-dispositif-pour-les-demandeurs-demploi-laide-individuelle-a-la-formation-aif/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/28/nouveau-dispositif-pour-les-demandeurs-demploi-laide-individuelle-a-la-formation-aif/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 20:05:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de l'Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Pôle Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3544</guid>
		<description><![CDATA[Les demandeurs d’emploi ainsi que les bénéficiaires de Conventions de Reclassement Personnalisé (CRP) ou de Contrats de Transition Professionnelle (CTP) bénéficient d’un nouveau dispositif de prise en charge des frais pédagogiques de formation : l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/28/nouveau-dispositif-pour-les-demandeurs-demploi-laide-individuelle-a-la-formation-aif/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La formation professionnelle : une efficacité toujours questionnée.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/21/la-formation-professionnelle-une-efficacite-toujours-questionnee/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/21/la-formation-professionnelle-une-efficacite-toujours-questionnee/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 21:53:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Partenariats]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3461</guid>
		<description><![CDATA[Un budget de 27 milliards d'euros, une offre abondante de formations, une succession de textes de loi relatifs aux compétences et à la formation tout au long de la vie depuis dix ans, ... la formation professionnelle continue ne parvient pas à répondre aux finalités très concrètes qui lui sont assignées.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/21/la-formation-professionnelle-une-efficacite-toujours-questionnee/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

