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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Emploi Recrutement</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Les médias sociaux, un espace d&#8217;apprentissage quel que soit leur devenir&#8230;</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 08:27:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nouvel espace incontournable d'aujourd'hui et demain ou boutique éphémère selon les avis, les médias sociaux peuvent constituer un espace d'apprentissage pour tous, notamment sur le plan professionnel.]]></description>
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		<title>id-flash : tendance du chômage et de l&#8217;emploi en avril 2011</title>
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		<pubDate>Mon, 30 May 2011 06:25:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Selon une estimation de l&#8217;INSEE, le taux d&#8217;emploi devrait s&#8217;améliorer en 2011 et surtout en 2012.
Sur une base 100 en janvier 2009, nous avons relevé les quelques tendances suivantes :
. 
1- Les demandeurs d&#8217;emploi en formation réintègrent depuis mai 2010 le marché du travail,

Catégories des demandeurs d&#8217;emploi :
Catégorie A (actes positifs de recherche d&#8217;emploi, sans [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;emploi : principes d’occupation, de cohérence et de choix</title>
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		<pubDate>Mon, 16 May 2011 04:47:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lilian Mahoukou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
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		<description><![CDATA[Comment se positionner vis-à-vis de la problématique du chômage ? Les personnes sont-elles “fainéantes” et refuseraient-elles des missions qu’on leur proposerait ? Les dispositifs de retour à l’emploi sont-ils efficients ?
Tant de questions à se poser et d’interrogations réelles en lien avec la vie sociale des personnes.
Et maintenant, que faire/penser des chiffres et des statistiques [...]]]></description>
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		<title>Travailler, un sport de haut niveau ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/04/05/travailler-un-sport-de-haut-niveau/</link>
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		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 11:48:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le sport de haut niveau est synonyme de carrière courte, d&#8217;apprentissages continus, de stratégie à construire pour atteindre l&#8217;excellence et parvenir au succès, d&#8217;un apprentissage des échecs (résilience), de reconversion professionnelle &#8230; Être salarié aujourd&#8217;hui, c&#8217;est un peu pareil, vous ne trouvez pas ?

Les carrières sont majoritairement courtes. Avant 25 ans, c&#8217;est la période &#171;&#160;pas assez [...]]]></description>
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		<title>Emploi des Seniors, des générations sacrifiées. Au-delà des Seniors, des représentations et des pratiques à transformer.</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Mar 2011 09:08:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Des générations de seniors sacrifiées : génération de l’après préretraite, de la retraite à 60 ans ou à 67 ans.  Les causes sont multiples et la mise en œuvre des solutions en conséquence complexes, entre choix politiques, contextes économiques, évolutions démographiques, aspirations sociales, modèle social des entreprises et pratiques RH …]]></description>
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		<title>id-actualités via Jobetic : Travail sans frontières entre Rhône-Alpes et le Piémont</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Dec 2010 09:48:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Pôle Emploi Rhône-Alpes et l’Agenzia Piemonte Lavoro de Turin viennent d&#8217;ouvrir un site internet bilingue, Travail sans frontière sur l’emploi en Rhône-­Alpes, le Piémont et le Val d’Aoste.
Lire la suite sur le site de JOBETIC
. 
]]></description>
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		<title>Rareté des emplois et rareté des talents : le paradoxe</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/29/rarete-des-emplois-et-rarete-des-talents-le-paradoxe/</link>
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		<pubDate>Mon, 29 Nov 2010 10:16:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé depuis 1995 et en parallèle les entreprises rencontres des difficultés à recruter les compétences dont elles ont besoin.

Un paradoxe difficile à comprendre pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi et pour les directions d'entreprise en recherche de collaborateurs.
]]></description>
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		<title>Plus de jeunes en activité, moins d&#8217;emplois pour les jeunes</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/09/plus-de-jeunes-en-activite-moins-demplois-pour-les-jeunes/</link>
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		<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 15:42:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La DARES a publié en octobre 2010 une enquête sur l&#8217;emploi et le chômage des jeunes portant sur l&#8217;année 2009. Nous avons sélectionné quelques chiffres et tendances concernant l&#8217;emploi et le chômage des jeunes qu&#8217;il est intéressant de retenir et éventuellement de suivre.


La durée de scolarisation entre 15 et 29 ans est de 6,1 années. L&#8217;allongement de [...]]]></description>
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		<title>Il n&#8217;y a pas de bons CV et de mauvais CV&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/01/il-ny-a-pas-dans-labsolu-de-bons-cv-et-de-mauvais-cv/</link>
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		<pubDate>Mon, 01 Nov 2010 11:33:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En revanche, nous constatons qu'il y a des CV trop rapidement élaborés, des CV peu pertinents et peu efficaces qui font que les candidats ne sont peu ou jamais convoqués à un entretien de recrutement. Il y a aussi des CV "propres" mais peu efficaces qui produisent les mêmes effets.

Les CV "qui font mouche" sont rares.]]></description>
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		<title>Offres d’emploi sur Internet : une liste des différents sites pour tenter de s’y retrouver…</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/14/offres-d%e2%80%99emploi-sur-internet-une-liste-des-differents-sites-pour-tenter-de-s%e2%80%99y-retrouver%e2%80%a6/</link>
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		<pubDate>Tue, 14 Sep 2010 07:55:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[De nombreux internautes nous demandent quels sont les sites d'offres d'emploi qu'ils doivent consulter.

Difficile de donner des conseils objectifs dans ce domaine ! D'une part, les sites d'offres d'emploi sont très nombreux. D'autre part, la pertinence d’un support varie en fonction du poste, du secteur d’activité du candidat, etc. des modèles économiques, des innovations proposées, des modes aussi ! 

Nous avons donc choisi de présenter ce billet d’information sur les sites d’emploi &#038; associés sous forme d’une liste alphabétique inversée ou presque* afin de pouvoir la compléter progressivement notamment grâce à vos découvertes et contributions.]]></description>
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