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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; e-recrutement</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Le recrutement aurait-il raté l’opportunité des réseaux sociaux ?</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 14:58:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[2.0]]></category>
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		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[Non pas du tout,
le recrutement n’a pas raté le tournant … puisque la route est restée droite !

Le recrutement sort renforcé dans ses pratiques de sourcing et de sélection (&#8230;de toujours) avec l’arrivée des réseaux sociaux professionnels qui deviennent des jobboards + .
J’accède aujourd’hui à plus de candidats actifs et surtout passifs (qui gardent la préférence [...]]]></description>
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		<title>Après l&#8217;e-recrutement, le recrutement 2.0, que pourrait-être le recrutement 3.0 ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/30/apres-le-recrutement-le-recrutement-2-0-que-pourrait-etre-le-recrutement-3-0/</link>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 14:36:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
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		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>

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		<description><![CDATA[Jean-Christophe Anna du blog Job2.0 a sollicité environ 50 spécialistes du recrutement ou des RH pour partager leur vision sur l'évolution du recrutement on line dans les prochaines années. Intéressant, non ? 

Petit poucet de l'emploi et des RH sur internet, id-carrières.com et son équipe n'ont pas été questionnés sur le sujet. Nous avons néanmoins tenu à y contribuer modestement à partir de nos expériences, de nos réflexions et de nos aspirations. Réalisables ou pas aujourd'hui ou demain, nos projections sont dans la droite ligne de nos convictions ]]></description>
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		<title>Le conseil en recrutement n&#8217;a pas attendu le e-recrutement pour abandonner le mot &#171;&#160;conseil&#160;&#187;.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/23/le-conseil-en-recrutement-na-pas-attendu-le-e-recrutement-pour-abandonner-le-mot-conseil/</link>
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		<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 13:33:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
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		<description><![CDATA[Le métier du conseil en recrutement a beaucoup évolué dans son organisation et ses pratiques depuis 30 ans en France. Avant même l'arrivée du "e-recrutement", la prestation de conseil en recrutement avait déjà perdu sa part de conseil pour devenir une prestation de recrutement. Pourquoi  ? Quelles conséquences pour les candidats, les entreprises et les autres ?]]></description>
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