<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Conseil Emploi</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/tag/conseil-emploi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 05:53:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Un seul CV DoYouBuzz pour les candidats ! un vrai service, une exigence aussi&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/12/20/un-seul-cv-doyoubuzz-pour-les-candidats-un-vrai-service-une-exigence-aussi/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/12/20/un-seul-cv-doyoubuzz-pour-les-candidats-un-vrai-service-une-exigence-aussi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 11:34:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=9529</guid>
		<description><![CDATA[DoYouBuzz est une plateforme qui vous permet d&#8217;élaborer votre CV en ligne, sous une forme attractive et personnalisée, et de bénéficier d&#8217;un réfèrencement optimisé sur les moteurs de recherche.
Après le profil Emploi qui permet de préciser les axes de sa recherche et de l&#8217;évolution souhaitée, DoYouBuzz propose aujourd&#8217;hui aux candidats de déposer en une seule [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/12/20/un-seul-cv-doyoubuzz-pour-les-candidats-un-vrai-service-une-exigence-aussi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-repère Recherche d&#8217;emploi (1) : bien se connaître pour mieux se projeter et communiquer</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/11/14/id-reperes-recherche-demploi-bien-se-connaitre-pour-mieux-se-projeter-et-communiquer/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/11/14/id-reperes-recherche-demploi-bien-se-connaitre-pour-mieux-se-projeter-et-communiquer/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 06:00:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=8715</guid>
		<description><![CDATA[Les enjeux financiers, le temps, le regard des autres, notre propre angoisse, notre précipitation à quitter ce que nous ne voulons plus, ou notre enthousiasme face aux changements&#8230; sont autant d&#8217;éléments qui nous conduisent à plonger rapidement dans les démarches de rédaction de CV, de réponses aux annonces d&#8217;emploi ou d&#8217;envoi de candidatures spontanées, de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/11/14/id-reperes-recherche-demploi-bien-se-connaitre-pour-mieux-se-projeter-et-communiquer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le blog id-carrieres, n°4 du Classement Wikio des blogs Emploi en octobre 2011</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/10/11/le-blog-id-carrieres-n%c2%b04-du-classement-wikio-des-blogs-emploi-en-octobre-2011/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/10/11/le-blog-id-carrieres-n%c2%b04-du-classement-wikio-des-blogs-emploi-en-octobre-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 21:27:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=8376</guid>
		<description><![CDATA[N°4 : c&#8217;est le meilleur classement du blog id-carrières depuis le lancement en janvier 2010 grâce à vous !

Nous remercions sincèrement tous les lecteurs pour leurs contributions et pour leur suivi fidèle !
Félicitations aux autres blogs du Classement Wikio que vous trouverez complet ICI.
. 
Votre Top lecture des articles de septembre 2011
Ne mettez pas votre [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/10/11/le-blog-id-carrieres-n%c2%b04-du-classement-wikio-des-blogs-emploi-en-octobre-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pratiquer l’ouverture pour apprendre tout au long de la vie professionnelle</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/26/pratiquer-l%e2%80%99ouverture-pour-apprendre-tout-au-long-de-la-vie-professionnelle/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/26/pratiquer-l%e2%80%99ouverture-pour-apprendre-tout-au-long-de-la-vie-professionnelle/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2011 06:13:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lilian Mahoukou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprendre]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Talent]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=7085</guid>
		<description><![CDATA[Apprendre tout au long de sa vie, ce n’est pas seulement se former. Cela passe par une dimension clé : l’ouverture. Rencontrer des personnes partageant un centre d’intérêt commun, voisin, complémentaire ou très différent est une des manières simples et efficientes de pratiquer l’ouverture.
. 
S’exposer aux déclencheurs via les rencontres
Rencontres en face-à-face, en groupe restreint ou [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/26/pratiquer-l%e2%80%99ouverture-pour-apprendre-tout-au-long-de-la-vie-professionnelle/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-live : Ne restez plus seul face au marché du travail. Parlons-en !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/18/id-live-ne-restez-plus-seul-face-au-marche-du-travail-parlons-en/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/18/id-live-ne-restez-plus-seul-face-au-marche-du-travail-parlons-en/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2011 09:11:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=6934</guid>
		<description><![CDATA[id-live, c’est quoi ?
 Vous ne trouvez pas auprès de votre employeur, des services publics de l’emploi ou de votre entourage les réponses à vos interrogations ou un espace d&#8217;échange.  
id-live, ce sont des rencontres thématiques 
relatives à l’emploi et aux parcours professionnels, 
organisées par l’équipe d’id-carrieres.com


 
. 
id-live, pour qui ? 
Les rencontres id-live sont [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/07/18/id-live-ne-restez-plus-seul-face-au-marche-du-travail-parlons-en/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-carrieres, N°7 des blogs Emploi de Wikio en mars 2011</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/07/id-carrieres-n%c2%b07-des-blogs-emploi-de-wikio-en-mars-2011/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/07/id-carrieres-n%c2%b07-des-blogs-emploi-de-wikio-en-mars-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 10:06:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5483</guid>
		<description><![CDATA[Wikio anime un classement mensuel des blogs dans différentes catégories : High Tech, Société, Emploi &#8230; Nous avons découvert vendredi en avant-première le classement communiqué par Carole Blancot sur le blog qu&#8217;elle anime &#171;&#160;Gestion de la paie.Qui choisir ?&#160;&#187; avec une belle surprise :  id-carrieres est classé en mars à la 7ième place des blogs consacré [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/03/07/id-carrieres-n%c2%b07-des-blogs-emploi-de-wikio-en-mars-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-repères : savoir lire une annonce d&#8217;offre d&#8217;emploi</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/16/id-reperes-savoir-lire-une-annonce-doffre-demploi/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/16/id-reperes-savoir-lire-une-annonce-doffre-demploi/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Jan 2011 17:58:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4862</guid>
		<description><![CDATA[Une annonce d'offre d'emploi est succincte mais comporte des informations de différents niveaux qu'il faut apprendre à repérer et à décrypter.  ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/16/id-reperes-savoir-lire-une-annonce-doffre-demploi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>4 janvier 2011, une année se tourne aussi pour id-carrieres</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/04/4-janvier-2011-une-annee-se-tourne-aussi-pour-id-carrieres/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/04/4-janvier-2011-une-annee-se-tourne-aussi-pour-id-carrieres/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 22:04:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Partenariats]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4637</guid>
		<description><![CDATA[Magie du calendrier ! nous tournons aujourd&#8217;hui la première page de notre blog et de notre &#171;&#160;web&#160;&#187; cabinet de conseil en orientation professionnelle et emploi, id-carrieres lancé le 4 janvier 2010.
Une année où nous nous sommes enrichis des échanges et des partages d&#8217;expériences avec les personnes qui nous ont confié leurs interrogations ou leurs difficultés d&#8217;emploi. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/04/4-janvier-2011-une-annee-se-tourne-aussi-pour-id-carrieres/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vous êtes responsable de votre employabilité et de votre parcours professionnel. Oui, j’ai bien compris mais comment faire ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/12/vous-etes-responsable-de-votre-employabilite-et-de-votre-parcours-professionnel-oui-j%e2%80%99ai-bien-compris-mais-comment-faire/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/12/vous-etes-responsable-de-votre-employabilite-et-de-votre-parcours-professionnel-oui-j%e2%80%99ai-bien-compris-mais-comment-faire/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 14:19:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4141</guid>
		<description><![CDATA[Les salariés ont bien compris que la relation à l’emploi et avec leur employeur a changé. La raréfaction de l’emploi, l’incertitude et la discontinuité des parcours professionnels sont vécues concrètement par la plupart d’entre eux. Les plus jeunes s’y préparent plus ou moins… En revanche, ils sont moins nombreux à pouvoir définir ce que cela implique pour eux individuellement et concrètement]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/12/vous-etes-responsable-de-votre-employabilite-et-de-votre-parcours-professionnel-oui-j%e2%80%99ai-bien-compris-mais-comment-faire/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Il n&#8217;y a pas de bons CV et de mauvais CV&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/01/il-ny-a-pas-dans-labsolu-de-bons-cv-et-de-mauvais-cv/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/01/il-ny-a-pas-dans-labsolu-de-bons-cv-et-de-mauvais-cv/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Nov 2010 11:33:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Orientation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Stages]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3999</guid>
		<description><![CDATA[En revanche, nous constatons qu'il y a des CV trop rapidement élaborés, des CV peu pertinents et peu efficaces qui font que les candidats ne sont peu ou jamais convoqués à un entretien de recrutement. Il y a aussi des CV "propres" mais peu efficaces qui produisent les mêmes effets.

Les CV "qui font mouche" sont rares.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/11/01/il-ny-a-pas-dans-labsolu-de-bons-cv-et-de-mauvais-cv/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

