La Validation des Acquis de l’Expérience, V.A.E., permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle au même titre que si elles avaient été acquises par une formation initiale ou continue.
Lire la suiteEn vigueur depuis 2006, le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (COLCA), tout comme le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA), permet de rémunérer les parents souhaitant s’occuper de leurs enfants.
Accessible à partir du troisième enfant, le COLCA permet de prendre un congé parental plus court mais mieux rémunéré. Il vise à réduire la période d’inactivité des parents.
Lire la suiteSuite au congé maternité ou au congé paternité, à la naissance d’un enfant, un salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation lui permettant de réduire ou d’interrompre son activité afin de prendre en charge l’éducation de son enfant jusqu’à sa troisième année
Lire la suiteTout salarié bénéficie de trois jours d’absence à l’occasion de la naissance d’un enfant. Ces trois jours doivent être pris consécutivement ou de façon fractionnée, dans les 15 jours précédant ou succédant la naissance de...
Lire la suiteLes congés payés sont régis par les règles de droit commun. Il est cependant très fréquent que des dispositions plus favorables résultent d’accords ou de dispositions conventionnelles (convention collective).
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