Articles avec le tag ‘Chômage’

juil 8

Situation de l’emploi en France et perspectives 2010 l Equipe id-carrieres

L’OCDE* publie son rapport** annuel sur les Perspectives de l’Emploi en 2010.

« Cette publication annuelle présente une analyse détaillée des derniers développements et des perspectives des marchés du travail dans les pays membres.

L’édition de cette année met l’accent sur la crise de l’emploi et analyse les mesures prises par les gouvernements pour aider les travailleurs et les personnes sans emploi. Elle préconise des solutions pour éviter que les taux de chomage actuels perdurent sur le long terme. »

.

Concernant la France, le chômage a connu une augmentation plus faible que celle constatée en moyenne dans les pays de l’OCDE mais le chômage y était déjà plus élevé, presque 10% de la population active (8,6% dans l’ensemble des pays).

« Le taux de chômage des jeunes de 15-24 ans a augmenté de 4.3 points de pourcentage depuis fin 2007 pour atteindre 22.6% en mai 2010, celui des travailleurs peu qualifiés a progressé de 4 points de pourcentage en deux ans, s’élevant à 15.3% fin 2009″

L’OCDE prévoir une reprise timide de l’emploi à partir de 2011 (9,5% de la population).

Le rapport recommande de mener de front le soutien aux personnes les plus en difficultés et la réduction des dettes publiques tout en reconnaissant que cela constitue un vrai défi pour nos économies.

Les analyses et les recommandations de l’OCDE concernant la politique de l’emploi en France sont en synthèse :

  • un chômage de longue durée qui touche 3,7% des actifs, un des taux les plus élevés.
  • les dispositifs d’activité partielle mis en place pour éviter les suppressions d’emploi ont été relativement efficaces (30 000 emplois préservés) mais ils devront être progressivement abandonnés pour ne pas maintenir superficiellement des emplois non viables.
  • les contrats aidés dans le secteur non marchands (+39% en 2009) sont utiles en période de difficultés mais ne favorisent pas le retour vers les emplois marchands en période de reprise.
  • la fin de la politique « zéro » charges a été prématurée (juin 2009), elle encourageait la création d’emploi dans le secteur privé (notamment TPE/PME) pour des salariés peu qualifiés ou en difficultés face à l’emploi.
  • les mesures d’aides et d’incitation devront être concentrées sur les publics les plus éloignés de l’emploi et les jeunes.
  • Développer la formation dans un espace temps très court pour adapter les qualifications aux besoins des économies lors de la reprise.

.

* OCDE : Organisation de Coopération et Développement économique.

** Rapport complet de l’OCDE

Tags : , , , , ,
Aucun commentaire

mar 20

Les interruptions de carriere professionnelle, leurs causes et leurs impacts l Marie-Pierre FLEURY

Les personnes que nous accompagnons sur id-carrières ont une réflexion d’avance ou une prise de conscience d’avance sur la nécessité de penser leur emploi, leur employabilité et leur carrière en termes de stratégie et de compétences.

L’étude présentée ci-dessous démontre la nécessité d’une telle démarche très en amont de la vie professionnelle pour sécuriser sa carrière, au-delà des aléas de la vie personnelle (santé).

L’Etude de la DARES* publiée en février 2010 portant sur des données de 2006 nous permet de mieux appréhender les réalités de l’emploi mais aussi les conséquences des situations de rupture avec le monde du travail (chômage, maladie, formation, …) ou les conséquences de nos choix ou non choix personnels (orientation scolaire et orientation professionnelle, famille, …).

.

Les CV à trous concernent 3  salariés sur 5 !

  • 61% des salariés se sont arrêtés de travailler au moins une fois en raison du chômage ou d’un autre motif depuis leur premier emploi
  • 33% se sont arrêtés de travailler au moins une fois en raison uniquement du chômage depuis leur premier emploi.
  • 18% ont connu au moins une interruption pour un motif autre que le chômage et les enfants,  principalement liée à un problème de santé.
  • 12% des salariés se sont arrêtés de travailler au moins une fois pour s’occuper de leurs enfants depuis leur premier emploi.

Les carrières ne sont plus des parcours continus pour une majorité de personnes.

Seulement 32% des femmes ont connu une carrière continue contre 68% pour les hommes.

.

La durée totale de l’interruption varie en fonction du motif et du sexe.

  • Chômage : 1 an et 4 mois
  • Autres (santé, formation, …) : 1 an et 1 mois
  • Enfants : 4 ans et 4 mois.

Une personne qui cumule enfants, chômage et un autre motif s’arrête en moyenne 7 années. Celle qui cumule enfants et chômage connait une interruption d’environ 6 ans.

Pour les femmes, l’interruption est en moyenne de 3 ans et 3 mois; pour les hommes, l’interruption est en moyenne de 1 ans et 4 mois.

Les durées les plus longues d’interruption sont liées aux enfants.

Les durées les plus longues d’interruption sont liées aux enfants..

Les femmes, les enfants et la qualification professionnelle !

Les mères salariées employées ou ouvrières sont 2 fois plus nombreuses (42%) à s’arrêter pour s’occuper de leurs enfants que les mères cadres (21%). De plus, elles s’arrêtent plus longtemps 4,5 ans environ contre moins de 2,5 ans pour les mères cadres.

. .

Les femmes, les enfants et le chômage

Les femmes salariées qui se sont arrêtées de travailler pour s’occuper de leurs enfants connaissent légèrement plus le chômage (59%) que les femmes qui ne se sont pas arrêtées pour leurs enfants (49%).

.

Le temps de travail

Les personnes à temps complet sont largement moins concernées (87%) par les interruptions de parcours que les personnes à temps partiel.

Cette situation pourrait s’expliquer principalement par la féminisation des emplois à temps partiel puisque parmi les personnes qui sont  à temps partiel et qui s’arrêtent de travailler  44% le font pour s’occuper de leurs enfants.

.

L’incidence des interruptions sur les salaires

L’étude ne porte que sur les salariés dont le temps de travail est décompté en heures.

Le salaire moyen brut horaire d’un salarié qui n’a connu aucune interruption de carrière s’élève à 16,9 euros en 2006.

Pour les personnes qui ont connu des interruptions, ce salaire horaire brut passe à :

  • 14,2 euros en cas d’interruption uniquement lié au chômage
  • 12,7 euros en cas d’interruption uniquement pour s’occuper des enfants
  • 12,2 euros en cas de plusieurs interruptions liées aux enfants, au chômage et autres
  • 11,7 en cas d’interruptions liées aux enfants et au chômage (majoritairement des femmes comme vue précédemment).

Le niveau de salaire est directement lié à la durée de l’interruption.

.

Donc en somme, pour avoir une carrière plutôt continue et le salaire qui va avec, mieux vaut être :

un homme, diplômé du supérieur, en contrat à durée indéterminée, en bonne santé, célibataire ou dont la conjointe s’occupe des enfants !

Mais l’étude n’aborde pas directement les interruptions à partir de 50 ans alors que le taux d’emploi des 55-64 ans est d’environ 38%.

Rendez-vous en 2014 pour mesurer les effets sur les parcours professionnels de la crise économique et sociale actuelle.

Tags : , , , ,
Aucun commentaire

mar 8

Coup de projecteur sur les chiffres du chômage en 2009 et les perspectives 2010 l Equipe id-carrieres

Chiffres présentés par Pôle Emploi en décembre 2009 au Comité d’Orientation pour l’Emploi http://o-x.fr/vf87

Les demandeurs d’emploi (DE) sont classés en 5 catégories par Pôle Emploi.

Les 3 catégories devant réaliser une recherche d’emploi active « des actes positifs de recherche » :

  • Catégorie A, B, C : 3 823 600 personnes + 587 800 personnes en 1 an soit + 18,2%

Les 2 catégories dispensées de recherche active car non disponibles immédiatement :

  • Catégorie D : 228 300 personnes (formation, maladie, stage, projet de création d’activité)   + 41 800 personnes en un an
  • Catégorie E : 297 500 personnes (en contrat aidé)     + 72 000 personnes


1,2 Millions de personnes sont en recherche depuis plus d’un an !

  • 736 300 personnes depuis plus d’un an et moins de 2 ans
  • 243 600 personnes depuis plus de 2 ans et moins de 3 ans
  • 292 700 personnes depuis plus de 3 ans.

605 700 personnes des catégories A,B,C ont droit au RSA.

Par rapport à 2008, les origines des nouvelles inscriptions à Pôle Emploi se sont modifiées sous l’effet de la conjoncture et des nouveaux dispositifs :

  • les ruptures conventionnelles de contrats + 70%
  • les licenciements pour motifs économiques +42,5%
  • Les fins d’activité non salariée + 62,7%
  • Les démissions : – 15%
  • Les autres motifs de licenciement : -7,2%

Projection 2010

Sur la base d’une croissance du PIB de 1,3%, le nombre supplémentaire de demandeurs d’emploi des catégories A,B,C augmenterait encore de 102 000 personnes en 2010.

L’objectif annoncé par François Fillon de revenir au plein emploi en 2012 c’est à dire en réalité à un niveau de chômage structurel évalué selon les experts entre 2 et 4 millions de chômeurs constitue compte tenu de la situation actuelle de l’emploi et des perspectives économiques un défi pour tous les parties prenantes : l’Etat, les jeunes devant entrer dans la vie active, les salariés en activité, les entreprises, la recherche et l’innovation … . En matière de création d’emplois, il ne faudra pas passer à côté à minima de la manne des emplois verts, des autres secteurs en croissance et il faudra être réactifs pour initier de nouvelles sources de croissance industrielles et tertiaires au coeur de la compétition mondiale.


Tags : , , , , ,
Aucun commentaire