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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Carrières</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Droit du travail : la Validation des Acquis de l&#8217;Expérience, VAE.</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 14:41:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La Validation des Acquis de l’Expérience, V.A.E., permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle au même titre que si elles avaient été acquises par une formation initiale ou continue.]]></description>
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		<title>Des services gratuits pour votre recherche d&#8217;emploi : e-CV, conseils carrière.</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:35:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[id-carrieres, Jobetic et bestpartners unissent leurs expertises et leurs approches et vous proposent des services gratuits selon votre besoin. ]]></description>
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		<title>Le Bilan de compétences ou bilan de parcours professionnel : le cadre légal</title>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 17:10:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Code du travail : Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.]]></description>
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		<title>id-carrieres sur HR Channel pour parler des DRH et des usages RH du web 2.0 dans l&#8217;entreprise</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 11:31:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[HR Channel, la nouvelle web TV consacrée aux Ressources Humaines, a organisé le mois dernier un débat sur le thème : "Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?".
Partagez votre point de vue et votre expérience de salariés ou de responsable RH sur ces sujets et prolongeons ici les échanges (sans les images !). Merci à vous.
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		<title>L&#8217;emploi des jeunes en 2010 et les enjeux d&#8217;une professionnalisation précoce à réinventer</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/04/14/lemploi-des-jeunes-en-2010-et-les-enjeux-dune-professionnalisation-precoce-a-reinventer/</link>
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		<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 09:11:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La crise financière et économique aura fait feu sur la démographie favorable aux actifs et aux nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi, de même sur la guerre annoncée des talents qui bien que réelle s&#8217;est faite plus discrète.
. 
La crise économique pèsera encore lourdement sur le marché de l’emploi en 2010 et d’après l’INSEE, [...]]]></description>
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		<title>Entretien professionnel obligatoire à partir de 45 ans</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/26/entretien-professionnel-obligatoire-a-partir-de-45-ans/</link>
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		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:33:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans le cadre des mesures devant favoriser l&#8217;emploi des seniors, la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, relative à l&#8217;orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, a instauré pour les entreprises d’au moins 50 salariés l&#8217;obligation d’organiser un entretien professionnel dans l’année qui suit les 45 ans du salarié.
Cet entretien [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;Alternance : un véritable accès à l&#8217;emploi ou une variable d&#8217;ajustement ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/02/27/lalternance-un-veritable-acces-a-lemploi-ou-une-variable-dajustement/</link>
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		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 22:41:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L'Alternance a fait l'objet l'an dernier en pleine crise économique et sociale d'une attention particulière car comme l'ensemble du marché de l'emploi, les besoins se sont contractés et les jeunes ont eu de plus grandes difficultés à trouver des entreprises pour les accueillir.]]></description>
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		<title>La rupture conventionnelle : plus de négociation, moins de traumatismes.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/02/22/la-rupture-conventionnelle-plus-de-negociation-moins-de-traumatismes/</link>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 10:37:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En réponse à la crise sociale actuelle, le législateur a souhaité « fluidifier le marché du travail », en instaurant la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008.
Cette loi introduit notamment le dispositif de rupture conventionnelle, qui connaît un succès certain si l’on se réfère aux chiffres du Ministère du Travail. Il annonce [...]]]></description>
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		<title>Les femmes et l&#8217;emploi : quelques avancées en 2008 mais quid en 2009 et 2010 ?&#8230;</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/01/18/les-femmes-et-lemploi-quelques-avancees-en-2008-mais-quid-en-2009-et-2010/</link>
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		<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 15:02:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Des avancées en 2008 :

L&#8217;activité professionnelle des femmes s&#8217;accroit et passe de 50% en 2003 à 51% en 2008. Elle contribue partiellement à l&#8217;augmentation de la population active qui croit d&#8217;1 million de personnes en 5 ans.
28% des femmes âgées de 15 à 24 ans ont un diplôme de l&#8217;enseignement supérieur contre 13% des hommes [...]]]></description>
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		<title>Une carrière professionnelle ? &#8230; mais ça n&#8217;existe plus.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2009/12/14/une-carriere-professionnelle-mais-ca-nexiste-plus/</link>
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		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 17:38:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrateur id-carrières</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Notre parcours professionnel se décline maintenant pour la majorité d’entre nous au PLURIEL. A croire que c’était prévu de longue date car le mot parcours prend déjà un « s » !
Nous n&#8217;avons plus UNE carrière mais DES carrières, une succession d&#8217;employeurs, d&#8217;expériences, de contrats ou encore de statuts (CDD, intérim, CDI, portage, demandeur d&#8217;emploi, [...]]]></description>
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