Le numérique transforme une composante clé du management : la relation
Par la logique de la mise en réseau, le numérique transforme la gestion de la relation dans de...
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par Marie-Pierre FLEURY | Juil 17, 2018 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, RH/Organisation /Management | 0
Par la logique de la mise en réseau, le numérique transforme la gestion de la relation dans de...
Lire la suitepar Marie-Pierre FLEURY | Mai 9, 2018 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, RH/Organisation /Management | 0
La fonction managériale est à la fois moins attractive et moins porteuse d’employabilité. Avec la transition digitale, l’injonction faite aux managers est double. Le manager doit être à la fois un passeur et un « Transformer ». De quoi inquiéter à la fois les jeunes managers, les managers plus confirmés ou les collaborateurs qui se posent la question.
Lire la suitepar Marie-Pierre FLEURY | Juin 15, 2015 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, RH/Organisation /Management | 2
Le groupe Randstad France m’a conviée la semaine dernière à des échanges sur le thème de l’entreprise libérée : mythe ou réalité ? Est-ce fin du métier de manager ? Est-ce une bonne réponse à la crise managériale se demandait Mickaël Hoffman-Hervé, Président de HR Consultancy Partners.
Comme je l’avais écrit dans un précédent article, le management a aussi ses modes. Comme dans la mode, les tendances du passé reviennent, elles s’expriment sous d’autres vocables pour attirer notre attention avec sincérité ou pour mieux vendre ce qui n’a autrefois n’a pas fait commerce.
par Marie-Pierre FLEURY | Sep 10, 2014 | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement | 1
Quels sont les liens entre l’expertise, l’expérience et la responsabilité ? Nous avons...
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