Le numérique transforme une composante clé du management : la relation
Par la logique de la mise en réseau, le numérique transforme la gestion de la relation dans de...
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Étiquette : carrière de manager
La transition digitale repose sur les managers mais il n’y en a plus !
La fonction managériale est à la fois moins attractive et moins porteuse d’employabilité. Avec la transition digitale, l’injonction faite aux managers est double. Le manager doit être à la fois un passeur et un « Transformer ». De quoi inquiéter à la fois les jeunes managers, les managers plus confirmés ou les collaborateurs qui se posent la question.
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Entreprise libérée ou entreprise influencée ?
Le groupe Randstad France m’a conviée la semaine dernière à des échanges sur le thème de l’entreprise libérée : mythe ou réalité ? Est-ce fin du métier de manager ? Est-ce une bonne réponse à la crise managériale se demandait Mickaël Hoffman-Hervé, Président de HR Consultancy Partners.
Comme je l’avais écrit dans un précédent article, le management a aussi ses modes. Comme dans la mode, les tendances du passé reviennent, elles s’expriment sous d’autres vocables pour attirer notre attention avec sincérité ou pour mieux vendre ce qui n’a autrefois n’a pas fait commerce.
Carrière : le numérique transforme le lien entre expertise, expérience et responsabilité
Quels sont les liens entre l’expertise, l’expérience et la responsabilité ? Nous avons...
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