<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Bilan de compétences</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/tag/bilan-de-competences/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 05:53:03 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Que faut-il déduire si votre employeur vous demande de réaliser un bilan de compétences ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/18/que-faut-il-deduire-si-votre-employeur-vous-demande-de-realiser-un-bilan-de-competences/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/18/que-faut-il-deduire-si-votre-employeur-vous-demande-de-realiser-un-bilan-de-competences/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Feb 2011 14:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5237</guid>
		<description><![CDATA[Voici notre dernière id-repère de la semaine consacrée au Bilan de Compétences.
Votre responsable hiérarchique ou votre responsable RH peut vous demander de réaliser un Bilan de compétences. Votre accord est bien évidemment requis.
Dans tous les cas, il vous parlera de l’objectif qu’il vise et des apports réciproques de la démarche pour vous et pour votre [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/18/que-faut-il-deduire-si-votre-employeur-vous-demande-de-realiser-un-bilan-de-competences/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Comment demander à votre employeur un Bilan de compétences ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/17/comment-demander-a-votre-employeur-un-bilan-de-competences/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/17/comment-demander-a-votre-employeur-un-bilan-de-competences/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2011 14:12:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5199</guid>
		<description><![CDATA[Comme Cassiopée l&#8217;a exprimé sur le site interim-emplois, vous souhaitez bénéficier d&#8217;un Bilan de compétences, mais vous ne savez pas comment le présenter à votre entreprise. Vous êtes même inquiet(e) de la réaction de votre responsable hiérarchique et/ou RH et des conséquences éventuelles sur votre emploi ou votre évolution. Comment vont-ils l&#8217;interpréter ? Que vont-ils [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/17/comment-demander-a-votre-employeur-un-bilan-de-competences/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Demandez un Bilan de compétences ! Votre employeur a tout à gagner.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/16/demandez-un-bilan-de-competences-votre-employeur-a-tout-a-gagner/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/16/demandez-un-bilan-de-competences-votre-employeur-a-tout-a-gagner/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Feb 2011 09:14:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5180</guid>
		<description><![CDATA[Suite de notre série d'articles sur votre Bilan de Compétences et votre employeur en lien avec les interrogations de Cassiopée sur le site interim-emplois. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/16/demandez-un-bilan-de-competences-votre-employeur-a-tout-a-gagner/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les nouvelles relations Salariés-Entreprises et le Bilan de compétences.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/les-nouvelles-relations-salaries-entreprises-et-le-bilan-de-competences/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/les-nouvelles-relations-salaries-entreprises-et-le-bilan-de-competences/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 00:20:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5169</guid>
		<description><![CDATA[id-repère N°3 sur le Bilan de compétences en lien avec l'évolution des relations et des attentes Salariés-Entreprises. Inscrivez aussi votre demande de Bilan de compétences dans ces évolutions. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/les-nouvelles-relations-salaries-entreprises-et-le-bilan-de-competences/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le Bilan de compétences 1991- 2011 : vers une nouvelle notoriété ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/le-bilan-de-competences-1991-2011-vers-une-nouvelle-notoriete/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/le-bilan-de-competences-1991-2011-vers-une-nouvelle-notoriete/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 23:50:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Négociation]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5157</guid>
		<description><![CDATA[Suite des id-repères sur le Bilan de compétences ... Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d'emploi tendu et complexe, et d'obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.  ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/15/le-bilan-de-competences-1991-2011-vers-une-nouvelle-notoriete/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bilan de compétences : Faut-il toujours en faire la demande ? Oui et non !</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/bilan-de-competences-faut-il-toujours-en-faire-la-demande-oui-et-non/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/bilan-de-competences-faut-il-toujours-en-faire-la-demande-oui-et-non/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 15:03:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5120</guid>
		<description><![CDATA[Nous publierons cette semaine 6 id-repères dédiés aux Bilan de compétences qui, nous l’espérons, permettront aux salariés et aux employeurs de modifier leur perception d’une démarche qui a plus de 20 ans et qui, bien réalisée, est une première étape efficace et accessible à tous, pour prendre en mains son parcours professionnel et son employabilité.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/bilan-de-competences-faut-il-toujours-en-faire-la-demande-oui-et-non/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le Bilan de compétences : 6 id-repères sur la mise en oeuvre, les apports et les freins.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/le-bilan-de-competences-5-id-reperes-sur-la-mise-en-oeuvre-les-apports-et-les-freins/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/le-bilan-de-competences-5-id-reperes-sur-la-mise-en-oeuvre-les-apports-et-les-freins/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 15:03:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Donnez votre avis]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=5088</guid>
		<description><![CDATA[Le site interim-emplois a publié une interview d’une salariée, Cassiopée, sur sa situation professionnelle et les questions qu’elle se pose pour concrétiser son projet de Bilan de compétences. En dehors du fait que Cassiopée ait apprécié les services d’id-carrières et que le partage d’expérience entre salariés est toujours très efficace, il nous est apparu utile [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/14/le-bilan-de-competences-5-id-reperes-sur-la-mise-en-oeuvre-les-apports-et-les-freins/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-repères : qu&#8217;est-ce qu&#8217;un projet professionnel ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/10/id-reperes-quest-ce-quun-projet-professionnel/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/10/id-reperes-quest-ce-quun-projet-professionnel/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 06:07:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Orientation]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=4700</guid>
		<description><![CDATA[Quel est votre projet professionnel ?

L'équipe id-carrieres constate qu'une minorité de personnes est à l'aise avec la notion de "projet professionnel". Il est vrai que très peu d'organismes de formation initiale ou continue l'abordent, que peu d'entreprises l'intègrent dans leur management ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/10/id-reperes-quest-ce-quun-projet-professionnel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le conseil carrières gratuit le plus sollicité, les informations sur l&#8217;emploi les plus consultées &#8230; notre petit observatoire des carrières</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 14:29:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Demandez conseil]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-vous]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Seniors]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3672</guid>
		<description><![CDATA[Fidèles à notre souhait de partager des informations, des expériences et des réflexions que nous espérons utiles à tous, nous publions aujourd'hui les tendances observées depuis 9 mois (notre naissance numérique) sur différentes activités de nos visiteurs et membres, activités relatives à l'emploi, la formation, l'orientation professionnelle, les parcours professionnels, le CV, etc.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Des services gratuits pour votre recherche d&#8217;emploi : e-CV, conseils carrière.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/09/des-services-gratuits-pour-votre-recherche-demploi-e-cv-conseils-carriere/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/09/des-services-gratuits-pour-votre-recherche-demploi-e-cv-conseils-carriere/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:35:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bienvenue]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi & RH]]></category>
		<category><![CDATA[Accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[Bilan de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Négociation]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2683</guid>
		<description><![CDATA[id-carrieres, Jobetic et bestpartners unissent leurs expertises et leurs approches et vous proposent des services gratuits selon votre besoin. ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/09/des-services-gratuits-pour-votre-recherche-demploi-e-cv-conseils-carriere/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

