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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Accompagnement</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Travailler, un sport de haut niveau ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/04/05/travailler-un-sport-de-haut-niveau/</link>
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		<pubDate>Tue, 05 Apr 2011 11:48:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le sport de haut niveau est synonyme de carrière courte, d&#8217;apprentissages continus, de stratégie à construire pour atteindre l&#8217;excellence et parvenir au succès, d&#8217;un apprentissage des échecs (résilience), de reconversion professionnelle &#8230; Être salarié aujourd&#8217;hui, c&#8217;est un peu pareil, vous ne trouvez pas ?

Les carrières sont majoritairement courtes. Avant 25 ans, c&#8217;est la période &#171;&#160;pas assez [...]]]></description>
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		<title>id-carrieres, N°7 des blogs Emploi de Wikio en mars 2011</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 10:06:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wikio anime un classement mensuel des blogs dans différentes catégories : High Tech, Société, Emploi &#8230; Nous avons découvert vendredi en avant-première le classement communiqué par Carole Blancot sur le blog qu&#8217;elle anime &#171;&#160;Gestion de la paie.Qui choisir ?&#160;&#187; avec une belle surprise :  id-carrieres est classé en mars à la 7ième place des blogs consacré [...]]]></description>
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		<title>Le Bilan de compétences 1991- 2011 : vers une nouvelle notoriété ?</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 23:50:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Suite des id-repères sur le Bilan de compétences ... Savez-vous que le Bilan de compétences a 20 ans cette année. Dans un contexte d'emploi tendu et complexe, et d'obligations légales renforcées, il semble retrouver des vertus auprès des employeurs et des salariés.  ]]></description>
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		<title>id-repères : offre d&#8217;emploi et candidature à une offre d&#8217;emploi, les 2 sont à valider.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/02/03/id-reperes-offre-demploi-et-candidature-a-une-offre-demploi-les-2-sont-a-valider/</link>
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		<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 11:13:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[S'il est connu et reconnu que les recruteurs sont parfois rigides en matière de profil exigé ou de sélection de CV, nous remarquons aussi que de nombreux candidats n'hésitent pas à candidater à des postes pour lesquels ils ne correspondent pas à l'expérience demandée judicieusement par le recruteur , une offre "valable" d'emploi.]]></description>
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		<title>L&#8217;orientation tout au long de la vie : entreprendre son travail</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2011/01/20/lorientation-tout-au-long-de-la-vie-pour-un-parcours-professionnel-en-dynamique-de-projets/</link>
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		<pubDate>Thu, 20 Jan 2011 17:18:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En France, l'orientation professionnelle est majoritairement associée aux plus jeunes comme le Bilan professionnel est plutôt associé aux personnes ayant plusieurs années d'expérience professionnelle.

Hors la formation n'est plus seulement initiale, l'emploi ou la carrière linéaire n'existent plus. Il apparaît alors indispensable pour chacun de s'orienter professionnellement tout au long de la vie comme de se former tout au long de la vie.]]></description>
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		<title>Le conseil carrières gratuit le plus sollicité, les informations sur l&#8217;emploi les plus consultées &#8230; notre petit observatoire des carrières</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/10/05/le-petit-observatoire-did-carrieres/</link>
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		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 14:29:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Fidèles à notre souhait de partager des informations, des expériences et des réflexions que nous espérons utiles à tous, nous publions aujourd'hui les tendances observées depuis 9 mois (notre naissance numérique) sur différentes activités de nos visiteurs et membres, activités relatives à l'emploi, la formation, l'orientation professionnelle, les parcours professionnels, le CV, etc.]]></description>
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		<title>Des services gratuits pour votre recherche d&#8217;emploi : e-CV, conseils carrière.</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:35:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[id-carrieres, Jobetic et bestpartners unissent leurs expertises et leurs approches et vous proposent des services gratuits selon votre besoin. ]]></description>
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		<title>Grâce à Internet, le conseil personnalisé à l&#8217;emploi est accessible à tous.</title>
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		<pubDate>Mon, 31 May 2010 09:40:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Conseil 2.0 ou Conseil socialement responsable,

l'important c'est qu'il existe pour ceux qui en ont besoin.]]></description>
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		<title>Id-carrieres et Via Humanis accompagnent les mobilités géographiques professionnelles</title>
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		<pubDate>Mon, 17 May 2010 08:13:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
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		<description><![CDATA[id-carrieres et Via Humanis allient leur savoir-faire pour accompagner la mobilité géographique et professionnelle des salariés et de leurs conjoints. 
.
La société Via Humanis accompagne les salariés en mobilité géographique pour le compte des entreprises :

trouver un nouveau logement,
organiser le déménagement,
accompagner les démarches administratives,
optimiser les aides à la mobilité (cf. article id-carrieres sur les aides [...]]]></description>
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		<title>Le Bilan de compétences ou bilan de parcours professionnel : le cadre légal</title>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 17:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>D&#38;RH-AVOCATS</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Code du travail : Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.]]></description>
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