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Étiquette : Accompagnement

Employabilité : le nouveau contrat de confiance ? (6)

La situation du marché du travail et ses évolutions conduisent à questionner les conditions qui favorisent aujourd’hui l’accès à un travail. L’étonnante convergence des usages sociaux avec les caractéristiques de l’employabilité nous semble être une piste à explorer pour les employeurs afin de mieux répondre à leur engagement.

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Offre d’emploi et candidature à une offre d’emploi : les deux sont à valider.

S’il est connu et reconnu que les recruteurs sont parfois rigides en matière de profil exigé ou de sélection de CV, nous remarquons aussi que de nombreux candidats n’hésitent pas à candidater à des postes pour lesquels ils ne correspondent pas à l’expérience demandée judicieusement par le recruteur , une offre « valable » d’emploi.

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L’orientation tout au long de la vie : entreprendre son travail

En France, l’orientation professionnelle est majoritairement associée aux plus jeunes comme le Bilan professionnel est plutôt associé aux personnes ayant plusieurs années d’expérience professionnelle.

Hors la formation n’est plus seulement initiale, l’emploi ou la carrière linéaire n’existent plus. Il apparaît alors indispensable pour chacun de s’orienter professionnellement tout au long de la vie comme de se former tout au long de la vie.

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