Commentaires pour id-carrieres Le Blog http://www.id-carrieres.com/blog Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l'emploi pour faire bouger les lignes Sun, 25 Jul 2010 05:52:01 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Commentaires sur Génération X, Génération Y : Est-ce vraiment une question de génération ? par Eric http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/18/generation-x-generation-y-est-ce-vraiment-une-question-de-generation/comment-page-1/#comment-467 Eric Sun, 25 Jul 2010 05:52:01 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2762#comment-467 Je suis tout a fait d'accord avec votre conclusion. Je rencontre tous les jours dans ma vie professionnelle et en dehors des Y handicapes du clavier et des X maitrisant bien les nouvelles technologies. Etant moi-meme un X, je constate que trop souvent les Y se contentent d'utiliser certains outils (IM, Reseau) sans pour autant etre des geeks. Or, c'est l'image que beaucoup "d'experts" cherchent a coller a cette generation. L'utilisation meme du terme "generation" implique des conflits puisque l'on oppose deux groupes d'individus. Pourtamt, la frontiere entre les deux n'est pas si evidente que cela! Je suis tout a fait d’accord avec votre conclusion. Je rencontre tous les jours dans ma vie professionnelle et en dehors des Y handicapes du clavier et des X maitrisant bien les nouvelles technologies. Etant moi-meme un X, je constate que trop souvent les Y se contentent d’utiliser certains outils (IM, Reseau) sans pour autant etre des geeks. Or, c’est l’image que beaucoup « d’experts » cherchent a coller a cette generation. L’utilisation meme du terme « generation » implique des conflits puisque l’on oppose deux groupes d’individus. Pourtamt, la frontiere entre les deux n’est pas si evidente que cela!

]]> Commentaires sur Les Titres restaurant – Chèques repas – Tickets restaurant par VOITURIER http://www.id-carrieres.com/blog/2010/06/22/les-titres-restaurant-cheques-repas-tickets-restaurant/comment-page-1/#comment-463 VOITURIER Fri, 23 Jul 2010 19:57:16 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2429#comment-463 C'est une bonne façon d'augmenter un salaire C’est une bonne façon d’augmenter un salaire

]]> Commentaires sur La Convention de Reclassement Personnalisé : la CRP par Equipe id-carrieres http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/23/la-convention-de-reclassement-personnalise-la-crp/comment-page-1/#comment-459 Equipe id-carrieres Wed, 21 Jul 2010 13:07:01 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2164#comment-459 Si initialement les seniors ayant atteint l’âge de la retraite à temps plein étaient exclus du dispositif de la CRP (article 2 de la convention du 18 janvier 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé), cette disposition a été annulée par le Conseil d’Etat, dans une décision du 31 janvier 2007. Il en résulte qu’aucune condition d’âge n’est dorénavant nécessaire afin de bénéficier d’une CRP. Aussi, si vous répondez aux autres conditions définies dans la partie "Bénéficiaires" de l’article, vous pouvez bénéficier de ce dispositif. En espérant avoir répondu à votre question, Si initialement les seniors ayant atteint l’âge de la retraite à temps plein étaient exclus du dispositif de la CRP (article 2 de la convention du 18 janvier 2006 relative à la convention de reclassement personnalisé), cette disposition a été annulée par le Conseil d’Etat, dans une décision du 31 janvier 2007.
Il en résulte qu’aucune condition d’âge n’est dorénavant nécessaire afin de bénéficier d’une CRP. Aussi, si vous répondez aux autres conditions définies dans la partie « Bénéficiaires » de l’article, vous pouvez bénéficier de ce dispositif.

En espérant avoir répondu à votre question,

]]> Commentaires sur La Convention de Reclassement Personnalisé : la CRP par loufrani richard http://www.id-carrieres.com/blog/2010/05/23/la-convention-de-reclassement-personnalise-la-crp/comment-page-1/#comment-458 loufrani richard Wed, 21 Jul 2010 10:05:28 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2164#comment-458 J'ai 68 ans et travaille dans chez mon employeur depuis 7 ans, ai je droit au c r p ? J’ai 68 ans et travaille dans chez mon employeur depuis 7 ans, ai je droit au c r p ?

]]> Commentaires sur Les modifications du contrat de travail par Marie-Pierre FLEURY http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/01/les-modifications-du-contrat-de-travail/comment-page-1/#comment-409 Marie-Pierre FLEURY Fri, 09 Jul 2010 14:26:53 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2582#comment-409 Bonjour, Votre commentaire exposant un cas personnel et afin de respecter la confidentialité de la réponse, pourriez-vous juste vous rendre dans la rubrique <a href="http://www.id-carrieres.com/demandez-conseil/premier-conseil-gratuit/conseil-personnalise" rel="nofollow">Demandez conseil/ Question gratuite</a> afin que nous puissions vous transmettre nos avis et recommandations. Merci par avance. Bonjour,
Votre commentaire exposant un cas personnel et afin de respecter la confidentialité de la réponse, pourriez-vous juste vous rendre dans la rubrique Demandez conseil/ Question gratuite afin que nous puissions vous transmettre nos avis et recommandations.
Merci par avance.

]]> Commentaires sur Les modifications du contrat de travail par chevalier http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/01/les-modifications-du-contrat-de-travail/comment-page-1/#comment-407 chevalier Fri, 09 Jul 2010 13:47:56 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2582#comment-407 Bonjour, J’ai été embauché en cdd en février 2009 en tant que vacataire dans un centre de formation professionnelle pour une durée de 6 mois (cours de commerce et suivi de dossiers pro),j’ai continué à donner des heures de cours après ces 6 mois toujours en tant que vacataire sans signature de quoi que ce soit d’autre, en avril 2010 j’ai été embauché en cdi sans signer d’avenant, à un salaire fixe (bulletin de paye à l’appui), aujourd’hui 9 juillet mon employeur souhaite me requalifier en vacataire en cdi à la rentrée de septembre en a-t-il le droit ? est-ce normal que sur mes fiches de paye depuis avril qu’aucune qualification, ni échelon, ni coefficient apparaisse ? n’apparaissent pas non plus mes cp ? …. Ais je un recours ou dois je prendre un rv avec vous pour mettre cela au clair ? D’avance merci de votre réponse. Jm Chevalier Bonjour,

J’ai été embauché en cdd en février 2009 en tant que vacataire dans un centre de formation professionnelle pour une durée de 6 mois (cours de commerce et suivi de dossiers pro),j’ai continué à donner des heures de cours après ces 6 mois toujours en tant que vacataire sans signature de quoi que ce soit d’autre, en avril 2010 j’ai été embauché en cdi sans signer d’avenant, à un salaire fixe (bulletin de paye à l’appui), aujourd’hui 9 juillet mon employeur souhaite me requalifier en vacataire en cdi à la rentrée de septembre en a-t-il le droit ? est-ce normal que sur mes fiches de paye depuis avril qu’aucune qualification, ni échelon, ni coefficient apparaisse ? n’apparaissent pas non plus mes cp ? ….

Ais je un recours ou dois je prendre un rv avec vous pour mettre cela au clair ?

D’avance merci de votre réponse.

Jm Chevalier

]]> Commentaires sur id-repères : quelques conseils pour rédiger le CV d’un profil commercial par Tweets that mention id-repères : quelques conseils pour rédiger le CV d’un profil commercial « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com http://www.id-carrieres.com/blog/2010/06/15/id-reperes-quelques-conseils-pour-rediger-le-cv-dun-profil-commercial/comment-page-1/#comment-376 Tweets that mention id-repères : quelques conseils pour rédiger le CV d’un profil commercial « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com Tue, 15 Jun 2010 09:38:57 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2334#comment-376 [...] This post was mentioned on Twitter by Anders ROJEWSKI, idcarrieres. idcarrieres said: Conseils pour rédiger un #CV pour un emploi commercial Blog Opinions id-carrières http://bit.ly/bY02jp [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Anders ROJEWSKI, idcarrieres. idcarrieres said: Conseils pour rédiger un #CV pour un emploi commercial Blog Opinions id-carrières http://bit.ly/bY02jp [...]

]]> Commentaires sur Le congé de naissance et le congé de paternité par Tweets that mention Le congé de naissance et le congé de paternité « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com http://www.id-carrieres.com/blog/2010/06/14/le-conge-de-naissance-et-le-conge-de-paternite/comment-page-1/#comment-373 Tweets that mention Le congé de naissance et le congé de paternité « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com Mon, 14 Jun 2010 12:57:20 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2312#comment-373 [...] This post was mentioned on Twitter by caruge francoise and JuriBlogSphere, idcarrieres. idcarrieres said: Un point de droit sur les congés Maternité & Paternité, ça peut servir ... #id-carrieres Blog Dossiers http://bit.ly/9mEfUj [...] [...] This post was mentioned on Twitter by caruge francoise and JuriBlogSphere, idcarrieres. idcarrieres said: Un point de droit sur les congés Maternité & Paternité, ça peut servir … #id-carrieres Blog Dossiers http://bit.ly/9mEfUj [...]

]]> Commentaires sur Le congé de maternité et plus largement les droits de la femme enceinte. par B.L http://www.id-carrieres.com/blog/2010/06/10/le-conge-de-maternite-et-plus-largement-les-droits-de-la-femme-enceinte/comment-page-1/#comment-368 B.L Fri, 11 Jun 2010 08:02:18 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2300#comment-368 Il existe un gadget pour décompter ses droits maternité selon le planning légal. Congés Maternité : décompte en ligne des droits sur http://www.gestiondelapaie.com/maternite/maternite-conges-pathologie.php Il existe un gadget pour décompter ses droits maternité selon le planning légal.
Congés Maternité : décompte en ligne des droits sur http://www.gestiondelapaie.com/maternite/maternite-conges-pathologie.php

]]> Commentaires sur Dirigeants et DRH : soyez résilients face aux usages 2.0 dans l’entreprise. par Tweets that mention Dirigeants et DRH : soyez résilients face aux usages 2.0 dans l’entreprise. « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com http://www.id-carrieres.com/blog/2010/06/10/dirigeants-et-drh-soyez-resilients-face-aux-usages-2-0-dans-lentreprise/comment-page-1/#comment-367 Tweets that mention Dirigeants et DRH : soyez résilients face aux usages 2.0 dans l’entreprise. « id-carrieres Le Blog -- Topsy.com Thu, 10 Jun 2010 08:32:54 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2267#comment-367 [...] This post was mentioned on Twitter by Jonathan Pottiez, Damien Joliot and Anders ROJEWSKI, idcarrieres. idcarrieres said: Dirigeants et DRH : résilients 2.0 ? nouvel article id-carrieres blog Opinions http://bit.ly/a0pq7h [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Jonathan Pottiez, Damien Joliot and Anders ROJEWSKI, idcarrieres. idcarrieres said: Dirigeants et DRH : résilients 2.0 ? nouvel article id-carrieres blog Opinions http://bit.ly/a0pq7h [...]

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