Emploi & RH

avr 12

Yupeek, le réseau social professionnel pour étudiants et jeunes diplômés

Yupeek est un réseau social professionnel pour les étudiants et les jeunes diplômés, créé par 2 jeunes entrepreneurs Thomas Poumarède et Tarek Mutawakkil.

Pour mieux comprendre l’utilité et les apports de Yupeek pour la recherche d’emploi ou d’un stage des étudiants et jeunes diplômés, nous avons interviewé Tarek.

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share
avr 5

Est-ce que votre réseau social peut vous aider à trouver un emploi ? #infographie

Les infographies sont toujours intéressantes même si beaucoup reposent sur des analyses ou des statistiques provenant de l’autre coté de l’Atlantique avec des pratiques et des cultures différentes de celles que nous connaissons sur le marché du travail en France et en Europe.
L’infographie du jour pose la question : Est-ce que votre réseau social peut [...]

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share
avr 5

id-repère : Recherche d’emploi sur Internet #slideshare

Nous vous proposons quelques repères clés pour votre recherche d’emploi sur Internet. Pour faire simple et utile !

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share
avr 2

Recherche d’emploi sur Internet : l’identité et la réputation, faire simple et utile ! (3)

Internet est un océan de données et de voix avec des explorateurs, des optimistes, des influenceurs… et des vestiges aussi ! Comment construire une identité professionnelle valorisante et juste ?

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share
mar 30

La Marque Employeur contribue à améliorer la compétence des candidats

La Marque Employeur, un éco-système de notoriété et de réputation centré sur les enjeux de l’entreprise… qui contribue à guider, renforcer, stimuler les compétences des candidats dans leur recherche d’emploi et dans leur acte de candidature.

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Bookmark and Share
mar 30

Un entretien de recrutement vise à vous évaluer sur 4 dimensions. Préparez les !

Que le recruteur vous pose 20 questions ou 2 questions en laissant un grand blanc, un entretien de recrutement vise à vous évaluer autour de 4 dimensions :

votre motivation,
vos compétences techniques et comportementales,
vos contributions potentielles à l’entreprise,
les points de convergence entre vous et l’entreprise.

Les 2 premières dimensions peuvent vous laisser penser que l’entretien de recrutement [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Bookmark and Share
mar 29

Comment maintenir une dynamique professionnelle face à un marché de l’emploi en retrait ?

Le marché de l’emploi encore en recul en ce début d’année 2012 se traduit pour les personnes en recherche d’emploi par un faible nombre d’offres d’emploi et une concurrence accrue lors des recrutements.
Comment conduire une démarche active de recherche dans ce contexte et garder une dynamique professionnelle ?
.
Quelques chiffres
Les derniers chiffres du chômage publiés [...]

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share
mar 26

Recherche d’emploi sur Internet : réseaux sociaux, faire simple et utile ! (2)

Un réseau social ou social network est l’expression raccourcie de « Réseau relationnel et collaboratif numérique ou virtuel ». Un réseau social professionnel est donc un site Internet qui facilite les rencontres professionnelles.
Un réseau social peut être utile à la recherche d’un emploi ou d’une évolution professionnelle pour de multiples raisons. La gestion de la relation avec d’autres professionnels [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Bookmark and Share
mar 22

Comment faire face à une longue période de recherche d’emploi ?

Au fil des mois qui passent et après avoir été très active dans les premiers temps de ma recherche, j’ai levé le pied, lassée.

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Bookmark and Share
mar 20

Besoins et Pratiques de recrutement en 2012 #infographie

Issue d’une étude de Talent Technology , cette infographie relève à la fois les tendances des besoins en recrutement des entreprises pour 2012 mais donne également des repères pour les candidats quant aux pratiques de recrutement des recruteurs :

Les job boards ou sites d’emploi restent encore le premier canal de recrutement 17%
A relever le poids du recrutement [...]

Auteur : Equipe id-carrieres
Bookmark and Share