Blog Emploi & RH

Gestion de carrière : le digital plus impactant que la réforme de la formation professionnelle

Gestion de carrière : le digital plus impactant que la réforme de la formation professionnelle ?

La loi du 5 mars 2014 réforme l’orientation et la formation professionnelle « à nouveau ». Impacte-t-elle concrètement la manière de gérer sa carrière à titre individuelle ou les pratiques de gestion des compétences et de formation des employeurs ? Le digital, absent de cette réforme, n’impacte-t-il pas davantage la gestion de carrière par les salariés et les employeurs ?

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Recherche d'emploi : étudants et jeunes diplômés

Jeunes diplômés : ce que vos données nous disent sur votre recherche d’emploi

Jeunes diplômés : ce que vos données nous disent sur votre recherche d’emploi ? Etude Big Data

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Pourquoi serions-nous des salariés ambassadeurs de l'entreprise sur les réseaux sociaux ?

Salariés ambassadeurs : quels avantages pour sa carrière ? (3)

Pourquoi serions-nous des salariés ambassadeurs de notre entreprise sur les réseaux sociaux ? Quels sont les motivations et les avantages d’être des salariés ambassadeurs en matière de gestion de sa carrière et de son employabilité ?

Auteur : Equipe id-carrieres
salariés ambassadeurs : les questions à se poser

Salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : les questions à se poser (2)

  La notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux est principalement abordée sous l’angle de l’entreprise, de sa stratégie digitale et de sa réputation. Nous avons souhaité l’aborder du point de vue du salarié. Dans l’article précédent, nous avons précisé en guise d’introduction la notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux. Les salariés ambassadeurs […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
les salariés ambassadeurs et la marque employeur

Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés ! (1)

  Dans le prolongement de nos articles relatifs aux réseaux sociaux professionnels, nous abordons aujourd’hui la question des salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux, de leur entreprise. Les salariés ambassadeurs est le terme utilisé pour désigner les salariés qui représentent, soutiennent, relaient, promeuvent, etc. leur entreprise sur les réseaux sociaux. Le concept de salariés ambassadeurs est […]

Auteur : Equipe id-carrieres
réseau social professionnel : Video

Un réseau social professionnel de proximité à la portée de tous : Viadeo (5)

Faut-il être présent sur Viadeo ? Quelles sont les spécificités de ce réseau social professionnel ?

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
un réseau social talentueux : LinkedIn

Un réseau social professionnel talentueux : LinkedIn (4)

Lancé en mai 2003, LinkedIn est souvent présenté comme la référence en matière de réseau social professionnel généraliste, « the place to be IN » LinkedIn compte environ 7 millions de membres en France, 270 millions dans le monde dont 84 millions aux Etats-Unis. LinkedIn a construit son leadership sur un positionnement professionnel haut de gamme, cadres […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Evolution professionnelle et nouveaux métiers

L’évolution professionnelle forcée !

L’évolution professionnelle n’est pas seulement liée à un projet professionnel. Comment adapter ses compétences et maintenir son employabilité face à la révolution des métiers ?

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Réseau social professionnel - Twitter

Un réseau social professionnel singulier et efficace : Twitter (3)

  Nous observons que Twitter est un réseau social professionnel moins évident que Viadeo ou LinkedIn pour la plupart des professionnels dont nous accompagnons les projets professionnels et les parcours. Tout aussi connu que les autres, Twitter n’est pas spontanément vu comme un réseau social utile aux démarches professionnelles individuelles : gestion de carrière, recherche d’emploi, […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Les compétences digitales

Compétences digitales et projet professionnel

Disposez-vous de compétences digitales ? Comment les acquérir ?
Comment les intégrer dans son projet professionnel, dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?

Auteur : Marie-Pierre FLEURY