Blog Emploi & RH

La curation de contenu

Comment ça marche la curation de contenus ? Une pratique collective et individuelle

La curation de contenus consiste à structurer une veille à partir de différentes sources qualifiées, à sélectionner des contenus orientés vers les objectifs poursuivis, et à les diffuser. La curation est apparue il y a environ 4 ans, en lien direct avec le Web social, la multiplication des informations et des émetteurs, les enjeux de [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Le recrutement 2.0

Réseaux sociaux, Jobboards et candidats : retour d’expérience sur un recrutement

Les canaux et les modalités de recherche d’emploi et de recrutement se sont diversifiés ces dernières années. Et la question de la meilleure stratégie se pose pour les candidats comme les recruteurs, notamment au regard de l’utilisation des réseaux sociaux et des jobboards. Nous avons choisi de partager les résultats d’un cas réel de recrutement que [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
top employers et tendance rh

Les employeurs au top… pour des candidats mieux informés !

Chaque année, des entreprises font auditer leur politique RH dans le cadre du label Top Employeurs dont les résultats 2014 ont été publiés fin janvier. Une information utile pour les chercheurs d’emploi et les candidats, pour repérer ou mieux connaître des entreprises, des employeurs. Pour ensuite rechercher des informations complémentaires sur les sites Carrière, la presse, [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
stage et emploi

Les 3 vertus du stage pour l’employabilité des jeunes !

Intéressant enquête sur la route qui mène de la formation à l’emploi, réalisée par Dominique Glaymann, sociologue à l’occasion de son livre « Le stage, formation ou exploitation ? » Il reprécise les 3 principales vertus d’un stage pour l’emploi. Il est utile de les avoir en tête lors de la recherche et du choix d’un stage [...]

Auteur : Equipe id-carrieres
La marque employeur : l'image de l'entreprise

Comment ça marche id-carrieres ?

Découvrez en vidéo comment utiliser la plateforme id-carrières, nos services gratuits et premium, nos expertises RH pour un conseil Carrières ponctuel ou un accompagnement personnalisé

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Emploi non pourvu

Emplois non pourvus : une question d’attractivité du métier, de l’emploi ou de l’entreprise ?

Selon les évaluations, environ 500 000 emplois ne seraient pas pourvus chaque année. Parmi les raisons les plus souvent invoquées : le décalage de compétences entre les offres et les demandes d’emplois sous l’effet de l’évolution rapide des métiers ou des difficultés du système éducatif à anticiper les besoins en compétences des entreprises… Qu’est-ce que l’attractivité [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
recrutement des cadres

Emploi des cadres en 2014 : plutôt jeune, parisien, informaticien ou commercial !

La prévision d’emploi pour les cadres en 2014 de l’APEC rejoint les constats réalisés par ailleurs. Vous avez plus de chance d’être recruté si…  Comme depuis plusieurs années, mieux vaut être jeune, habité Paris ou la région lyonnaise et détenir une formation dans les métiers de l’informatique, de la vente ou de la R&D. Partager [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
développer ses compétences en entreprises

Comment être compétent ?

  Le concept de « Compétence » émerge à une période où l’économie se transforme, où les salariés doivent élaborer des solutions à des situations de travail nouvelles et imprévues. La complexité économique plus grande et les innovations technologiques plus nombreuses et rapides raccourcissent aujourd’hui le cycle de vie de nos compétences professionnelles et les redéfinissent. Comment [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
recherche d'emploi et pme

Recherche d’emploi : pensez PME !

  Le site d’emploi MétéoJob publie une étude* sur les difficultés de recrutement des PME. Plus de 40% des petites entreprises interrogées ont recruté 3 personnes en 2013.  17% d’entre elles ont abandonné leur recrutement faute de candidats. Les initiatives se multiplient ces derniers jours pour donner plus de visibilité aux offres d’emploi proposés par [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Premier emploi sans expérience

Pas d’emploi, pas d’expérience : comment lever les freins au premier emploi ?

  Deloitte France a publié son baromètre annuel sur l’humeur des jeunes diplômés des universités et des écoles. Bien évidemment, les éléments relatifs à la première recherche d’emploi et au premier emploi ont retenu notre attention. Selon l’enquête, les 2 principales difficultés rencontrées par les jeunes diplômés résident dans : Le faible nombre d’annonces d’offres [...]

Auteur : Equipe id-carrieres