Pour rechercher un emploi, on définit le plus souvent les objectifs et on mobilise les moyens disponibles.
Nous vous proposons une autre stratégie de recherche d’emploi.
Emploi & RH
fév
21
Quelle stratégie de recherche d’emploi ? Une mise en dynamique de vos moyens
Tags : Parcours professionnel, Projet professionnel, Recherche d'emploi, Recrutement
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fév
20
Que pouvez-vous faire avec LinkedIn ? Infographie
Les usages sur LinkedIn en image et en chiffres (bien qu’en anglais, cette infographie se lit facilement).
Nous vous recommandons de regarder plus particulièrement les parties 3 et 4 de cette infographie, relatives à l’utilisation de LinkedIn pour des objectifs de gestion de carrière ou des objectifs plus business.
Les entreprises seront aussi intéressées par les dernières [...]
fév
20
Les médias sociaux : filtre aseptisant ou nouvelle forme de socialisation ?
Sur les médias sociaux, le personnal branding (ou plutôt le professionnal branding) pour les personnes et le management de la réputation pour les entreprises ne constituent-ils pas au final un filtre social aseptisant, enlevant aux relations, aux interactions ou encore aux données recueillies toute valeur pour les fins poursuivies ?
Tags : Entreprises, Medias sociaux, Parcours professionnel, Réseaux sociaux, Ressources Humaines
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fév
14
#e20s Participation des salariés dans l’entreprise : lever les barrières !
Le semaine dernière s’est tenue à Paris une conférence européenne de grande qualité relative à l’entreprise 2.0, Enterprise 2.0 Summit Paris, sous la houllette de Lecko et de Nextmodernity, deux sociétés de conseil sur les usages et les outils collaboratifs en entreprise.
En synthèse, pour ceux qui n’en aurait pas encore entendu parler, une entreprise 2.0 [...]
Tags : 2.0, Management, Réseaux sociaux, Ressources Humaines
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fév
13
Les candidats ne participent-ils pas à dégrader l’Expérience de recrutement ? #TruParis
Il y a quelques jours a eu lieu le premier TruParis consacré au recrutement via les médias sociaux à l’initiative de Laurent Brouat et Jean-Christophe Anna de Link Humans en présence de Bill Borman, fondateur des évènements #Tru en partenariat avec le Groupe Adecco France, Monster et Talentsoft.
Les organisateurs m’ont fait l’honneur de me confier [...]
Tags : Candidat, Recrutement, Réseaux sociaux
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fév
6
La recherche d’emploi n’est pas une parenthèse professionnelle
La recherche d’emploi n’est pas une parenthèse dans une vie professionnelle. Ce n’est pas un temps mou pendant lequel nous restons ce que nous avons été.
Tags : Demandeur d'emploi, Recherche d'emploi, Recrutement, Retravailler
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fév
2
Réseaux sociaux professionnels : une expérimentation pour tous !
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Nous étions invités par les étudiants du Master Communication de l’IAE de Lyon à intervenir auprès d’un public d’étudiants et de professionnels d’entreprises le 31 janvier dernier sur le thème de la communication via les réseaux sociaux, appliquée plus particulièrement au recrutement et à la recherche d’emploi.
Deux éléments des échanges ont particulièrement retenu mon [...]
Tags : Recherche d'emploi, Réseaux sociaux
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jan
30
Réseaux sociaux d’entreprise : la graine, le fruit et le terreau
Les pratiques collaboratives développées sur le web ont bien logiquement questionné les pratiques de collaboration dans les organisations.
Ces dernières se caractérisent majoritairement aujourd’hui par :
un pouvoir fortement personnalisé,
un management hiérarchique,
des processus de travail non partagés ou imposés,
une appréciation individualisée de la performance,
le manque de reconnaissance des individus et des collectifs,
une méfiance face à la relation [...]
Tags : Employeur, Entreprises, Ressources Humaines
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jan
27
Vous aimez la Marque, aimerez-vous l’Employeur ?
L’image Employeur a toujours existé, plus ou moins formalisée (bouche à oreille), plus ou moins travaillée (communication pour le recrutement, gestion de crise lors de conflits sociaux… ).
Internet et surtout son évolution en tant qu’espace d’expression individuel et communautaire a progressivement fait évoluer les enjeux. On est passé de l’Image Employeur à la Marque Employeur.
Comme pour [...]
Tags : Employeur, Entreprises, Management, Recrutement, Ressources Humaines
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jan
24
Le recruteur et le point d’inflexion
Le recruteur a couramment pour principales préoccupations de :
identifier les bonnes sources et les bons supports de communication pour trouver des candidats.
susciter l’intérêt de candidats… alignés sur sa recherche, et filtrer le plus efficacement ceux qui ne le sont pas.
évaluer chaque candidat à partir de critères objectifs définis, pondérer ces critères car le mouton à [...]
Tags : 2.0, Candidat, Recrutement, Réseaux sociaux
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