Emploi & RH

mai 16

Le grand désordre de l’emploi en France

Le cabinet MacKinsey vient de publier une étude sur l’emploi en France en 2020 (en anglais).
La conclusion de l’étude sur les 5 actions prioritaires à conduire pour relever le défi de l’emploi en France d’ici 2020 ne fait pas émerger de nouvelles pistes.
En revanche, les tendances relevées ou projetées méritent note attention.

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Objectifs de création d’emploi
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Auteur : Equipe id-carrieres
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mai 14

Rédiger votre profil sur un réseau social comme une invitation…

Un profil social ne se résume pas à un CV en ligne. Pour mieux comprendre pourquoi, nous vous recommandons de lire l’article Ne mettez pas votre CV sur votre profil social,**
Tout comme votre présence sur un réseau social professionnel ne se résume pas à une mise en vitrine dans l’attente d’être repéré, contacté, choisi…
Comprendre ces [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
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mai 9

L’intérim, passerelle vers l’emploi durable ? La contribution du Groupe ADECCO

Un grand merci aux responsables du Groupe Adecco France pour leur contribution à notre dossier et à nos interrogations sur le rôle de l’intérim aujourd’hui sur le marché du travail, et plus spécifiquement sur la passerelle que l’intérim peut constituer ou non vers l’emploi durable.
Martine Vallet, Directrice Marketing du Groupe Adecco France nous a apporté les éclairages suivants lors d’un entretien.

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
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mai 7

Comment résoudre les difficultés d’emploi ? Utilisez les arêtes du poisson !

En recherche d’emploi, en réflexion pour un changement de poste, de métier ou d’entreprise ou encore une reconversion professionnelle, les questions sont nombreuses. Les Pourquoi nous envahissent. Ils nous agitent ou nous immobilisent.

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
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mai 1

L’intérim, passerelle vers l’emploi durable ? Contribuez à y répondre !

Souvent présentée comme une modalité d’intégration sur le marché de l’emploi, notamment pour les plus jeunes ou les moins qualifiés, les éléments relevés dans l’article « l’intérim en 2011″ nous interpelle sur ce rôle de passerelle de la mission à l’emploi

Auteur : Equipe id-carrieres
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avr 30

Quand le recruteur fait équipe avec le jeune diplômé…

La Société Générale se distingue régulièrement par ses initiatives en matière de recrutement. Elle a notamment innové l’an dernier en proposant « Push My Career » un dispositif assez complet dédié aux jeunes diplômés pour les conseiller et les accompagner avant et pendant la démarche de recrutement.
Ce que nous avons retenu pour vous à Lyon le 24 [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
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avr 25

Comment votre état d’esprit influence votre Expérience-Candidat (3)

Nous abordons aujourd’hui la dernière partie de notre série d’articles relatifs à l’Expérience Candidat telle que le candidat lui-même peut l’influencer à travers ses démarches et aujourd’hui son état d’esprit. Un état d’esprit que nous abordons par l’action et l’apprentissage, en cohérence avec notre approche opérationnelle de l’accompagnement individuel des carrières et de l’emploi.
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Le pragmatisme. Il est [...]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
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avr 23

Comment le candidat influence t-il sa propre Expérience Candidat lors de l’entretien de recrutement ? (2)

L’Expérience de recrutement pour un candidat démarre dès la communication de sa candidature. Elle prend bien évidemment une intensité plus forte lorsque les points de contact s’humanisent : lors des entretiens avec le recruteur et l’ensemble des personnes de l’entreprise impliquées dans le processus.

Auteur : Equipe id-carrieres
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avr 20

Comment la préparation de la recherche d’emploi influence l’Expérience Candidat ? (1)

Nous l’avons souvent écrit sur ce blog, une recherche d’emploi se prépare. Préparer ne signifie pas pour autant se figer. Les choix et les orientations donnés seront d’autant plus faciles à ajuster ou à modifier qu’ils auront été construits et argumentés. Il sont aussi utiles pour rester agiles face aux découvertes.

Auteur : Equipe id-carrieres
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avr 19

Expérience Candidat : Comment le candidat influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?

Nous vous proposons chaque jour un article pour aborder l’Expérience Candidat par l’autre côté du miroir, celui du candidat.

Comment influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?

Et surtout, comment peut-il lui aussi contribuer à améliorer sa propre expérience au bénéfice de son objectif : trouver un emploi.

Auteur : Equipe id-carrieres
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