L’Expérience de recrutement pour un candidat démarre dès la communication de sa candidature. Elle prend bien évidemment une intensité plus forte lorsque les points de contact s’humanisent : lors des entretiens avec le recruteur et l’ensemble des personnes de l’entreprise impliquées dans le processus.
Droit de l'Emploi
Le Droit de l’Emploi, c’est plus particulièrement le Droit du Travail relatif à votre emploi et votre carrière. Une démarche à réaliser, un contrat à négocier, un sujet qui vous préoccupe … informez-vous.
avr
23
Comment le candidat influence t-il sa propre Expérience Candidat lors de l’entretien de recrutement ? (2)
Tags : Experience-Candidat, Recherche d'emploi, Recrutement
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avr
20
Comment la préparation de la recherche d’emploi influence l’Expérience Candidat ? (1)
Nous l’avons souvent écrit sur ce blog, une recherche d’emploi se prépare. Préparer ne signifie pas pour autant se figer. Les choix et les orientations donnés seront d’autant plus faciles à ajuster ou à modifier qu’ils auront été construits et argumentés. Il sont aussi utiles pour rester agiles face aux découvertes.
Tags : Demandeur d'emploi, Emploi Recrutement, Experience-Candidat, Projet professionnel, Recherche d'emploi
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avr
19
Expérience Candidat : Comment le candidat influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?
Nous vous proposons chaque jour un article pour aborder l’Expérience Candidat par l’autre côté du miroir, celui du candidat.
Comment influence-t-il aussi son propre vécu de recherche d’emploi et de recrutement ?
Et surtout, comment peut-il lui aussi contribuer à améliorer sa propre expérience au bénéfice de son objectif : trouver un emploi.
Tags : Experience-Candidat, Recherche d'emploi, Recrutement
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jan
2
Le montant du SMIC au 1er janvier 2012
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est fixé au 1er janvier 2012 à :
9,22 € bruts par heure
ou
1398,37 € bruts par mois pour un temps de travail de 35 heures.
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Le salaire minimum interprofessionnel est applicable à :
tous les salariés du secteur privé d’au moins 18 ans (hors contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, la rémunération étant fixée selon [...]
déc
23
Joyeuses fêtes à toutes et à tous !
Bonjour à tous,
Nous prenons quelques jours de repos en cette fin d’année.
Nous vous souhaitons de passer d’agréables et joyeuses fêtes en famille et entre amis.
Nous aurons le plaisir de vous retrouver à partir du mardi 3 janvier 2012.
Merci pour votre fidélité !
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déc
21
Expatriation, Licenciement et Reclassement : revirement de la Cour de Cassation
La Cour de Cassation opère un revirement dans l’appréciation de l’obligation de reclassement de la société-mère d’un salarié détaché auprès d’une filiale étrangère, même si le salarié n’a jamais travaillé auparavant au sein de la maison-mère.
Jusqu’à présent, l’article L.1231-5 du Code du travail prévoyait :
« Lorsqu’un salarié engagé par une société mère (i) a été mis [...]
août
25
Le CV anonyme restera invisible…
Le 8 janvier 2010 nous consacrions un article au CV anonyme qui rompait l’anonymat dans lequel il était plongé depuis la loi de 2006 qui l’avait remis au goût du jour.
Nous vous donnions rendez-vous quelques mois plus tard pour connaître le sort qui lui serait définitivement réservé : obligatoire ou facultatif.
Avec quelques retards et au [...]
Tags : CV, Recrutement
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juil
6
Ce qu’il faut retenir de la nouvelle convention d’assurance chômage (juin 2011)
Le 6 mai 2011, les partenaires sociaux ont signé la nouvelle convention d’assurance chômage. L’arrêté d’agrément a été publié au journal officiel le 16 juin 2011.
La majorité des règles d’indemnisation issues de la Convention du 19 février 2009 relative à l’indemnisation du chômage est conservée.
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Modifications
Il est désormais possible de cumuler une pension d’invalidité avec [...]
Tags : Chômage, Droit du travail
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juil
6
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) remplacera le CTP et la CRP
Le 6 juin 2011, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord concernant le projet d’Accord National Interprofessionnel du 31 mai 2011 relatif au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Le Contrat de Sécurisation professionnelle remplacera la Convention de Reclassement Personnalisé et le Contrat de Transition professionnelle.
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Bénéficiaires
Les salariés ayant au moins un an d’ancienneté et [...]
juin
30
Projet de prime exceptionnelle pour les salariés
Le projet de loi relatif à la Prime exceptionnelle pour les salariés adopté en Conseil des Ministres le 25 mai dernier a été adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale (320 voix contre 208).
Il sera examiné par le Sénat le 28 juin 2011.La mise en application est prévue dès l’automne.
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Les principaux éléments du [...]
Tags : Rémunération
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