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	<title>id-carrieres Le Blog &#187; Dossiers</title>
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	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
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		<title>Un point de droit : le télétravail, le travail à domicile, le travail nomade, le e-travail</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 09:49:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le télétravail encore dénommé travail à domicile, e-travail ou travail nomade est une forme récente d’organisation du travail rendue possible par le développement des technologies de l’information et de la communication.
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		<title>Le congé pour création d&#8217;entreprise / Le temps partiel pour création d&#8217;entreprise.</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 21:30:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le congé pour création d’entreprise et le temps partiel pour création d’entreprise sont des dispositifs qui permettent à un salarié de se consacrer à son projet de création ou de reprise d’entreprise. Il permet, en outre, de sécuriser sa démarche de création en bénéficiant d’un droit à réintégration.]]></description>
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		<title>Le CV européen ou CV Europass</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 09:50:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Initié par une recommandation du Conseil Européen, le CV européen ou CV Europass, a été créé en 2004. Il s’inscrit dans une logique d’harmonisation européenne, l’objectif étant de favoriser la mobilité en créant des référentiels communs aux différents pays.]]></description>
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		<title>La Participation des salariés : dispositions légales</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 10:12:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Mis en place en 1959 sous la présidence du Général de Gaulle, la participation permet de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise.

La participation est calculée sur la base du bénéfice net de l’entreprise. Les sommes affectées prennent la forme d’une Réserve Spéciale de Participation (RSP).]]></description>
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		<title>La Prime pour l&#8217;Emploi (PPE)</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 20:53:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Instaurée en 2001, la Prime Pour l’Emploi (PPE) est une aide destinée à favoriser le retour à l’emploi ou le maintien de l’activité professionnelle, qu’elle soit salariée ou non-salariée.]]></description>
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		<title>L&#8217;intéressement</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 20:36:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale permettant d’associer financièrement les salariés aux résultats de l’entreprise ou à la réalisation d’objectifs de performance. Il permet ainsi de motiver les salariés grâce à un dispositif d’actionnariat salarié.]]></description>
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		<title>Les obligations légales en matière d&#8217;annonce d&#8217;emploi ou d&#8217;offre d&#8217;emploi</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 08:35:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’écriture et la diffusion d’annonces d’emploi doivent ainsi respecter certaines règles afin d’éviter les pratiques abusives en matière de recrutement.]]></description>
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		<title>Le Complément Optionnel de Libre Choix d&#8217;Activité (COLCA)</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:28:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En vigueur depuis 2006, le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (COLCA), tout comme le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA), permet de rémunérer les parents souhaitant s’occuper de leurs enfants.

Accessible à partir du troisième enfant, le COLCA permet de prendre un congé parental plus court mais mieux rémunéré. Il vise à réduire la période d’inactivité des parents.]]></description>
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		<title>La démission d&#8217;un salarié.</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:08:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La démission permet à un salarié de rompre son contrat de travail à son initiative.]]></description>
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		<title>Les modifications du contrat de travail</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 21:32:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
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		<description><![CDATA[De nombreux salariés se posent la question de la légitimité d’un employeur à modifier leur contrat de travail ou leurs conditions de travail. Si la législation interdit toute modification unilatérale d’un contrat, la jurisprudence doit toutefois concilier cette règle avec le pouvoir de direction du chef d’entreprise.]]></description>
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