Le télétravail encore dénommé travail à domicile, e-travail ou travail nomade est une forme récente d’organisation du travail rendue possible par le développement des technologies de l’information et de la communication.
Dossiers
id-carrières vous informe aussi sur le Droit du Travail relatif à votre emploi et votre carrière. Une démarche à réaliser, un contrat à négocier, un sujet qui vous préoccupe … informez-vous facilement et n’hésitez pas à nous poser vos questions ou à nous apporter des compléments utiles à tous en laissant un commentaire ou en rédigeant votre question dans la rubrique « Demander Conseil »
juil
27
Un point de droit : le télétravail, le travail à domicile, le travail nomade, le e-travail l Equipe id-carrieres
Tags : e-travail, Emploi, Employeur, Télétravail, Travail à domicile
Aucun commentaire 
juil
21
Le congé pour création d’entreprise / Le temps partiel pour création d’entreprise. l Equipe id-carrieres
Le congé pour création d’entreprise et le temps partiel pour création d’entreprise sont des dispositifs qui permettent à un salarié de se consacrer à son projet de création ou de reprise d’entreprise. Il permet, en outre, de sécuriser sa démarche de création en bénéficiant d’un droit à réintégration.
juil
21
Le CV européen ou CV Europass l Equipe id-carrieres
Initié par une recommandation du Conseil Européen, le CV européen ou CV Europass, a été créé en 2004. Il s’inscrit dans une logique d’harmonisation européenne, l’objectif étant de favoriser la mobilité en créant des référentiels communs aux différents pays.
Tags : Compétences, CV, Etudiants, Mobilité, Premier emploi, Recherche d'emploi
Aucun commentaire
juil
19
La Participation des salariés : dispositions légales l Equipe id-carrieres
Mis en place en 1959 sous la présidence du Général de Gaulle, la participation permet de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise.
La participation est calculée sur la base du bénéfice net de l’entreprise. Les sommes affectées prennent la forme d’une Réserve Spéciale de Participation (RSP).
Tags : Entreprises, Epargne, Rémunération
Aucun commentaire
juil
14
La Prime pour l’Emploi (PPE) l Equipe id-carrieres
Instaurée en 2001, la Prime Pour l’Emploi (PPE) est une aide destinée à favoriser le retour à l’emploi ou le maintien de l’activité professionnelle, qu’elle soit salariée ou non-salariée.
Tags : Aides financières, Droit du travail, Primes, Rémunération, Retravailler
Aucun commentaire
juil
14
L’intéressement l Equipe id-carrieres
L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale permettant d’associer financièrement les salariés aux résultats de l’entreprise ou à la réalisation d’objectifs de performance. Il permet ainsi de motiver les salariés grâce à un dispositif d’actionnariat salarié.
Tags : Droit du travail, Intéressement, Rémunération
Aucun commentaire
juil
12
Les obligations légales en matière d’annonce d’emploi ou d’offre d’emploi l Equipe id-carrieres
L’écriture et la diffusion d’annonces d’emploi doivent ainsi respecter certaines règles afin d’éviter les pratiques abusives en matière de recrutement.
Tags : Annonce, Emploi, Employeur, Offre, Recherche d'emploi, Recrutement
Aucun commentaire
juil
5
Le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (COLCA) l Equipe id-carrieres
En vigueur depuis 2006, le Complément Optionnel de Libre Choix d’Activité (COLCA), tout comme le Complément de Libre Choix d’Activité (CLCA), permet de rémunérer les parents souhaitant s’occuper de leurs enfants.
Accessible à partir du troisième enfant, le COLCA permet de prendre un congé parental plus court mais mieux rémunéré. Il vise à réduire la période d’inactivité des parents.
Tags : Congès, Droit du travail, Femmes, Retravailler
Aucun commentaire
juil
5
La démission d’un salarié. l Equipe id-carrieres
La démission permet à un salarié de rompre son contrat de travail à son initiative.
Tags : Allocations chomâge, Contrat de travail, Démissionner, Droit du travail, Licenciement, Recherche d'emploi, Retravailler
Aucun commentaire
juil
1
Les modifications du contrat de travail l Equipe id-carrieres
De nombreux salariés se posent la question de la légitimité d’un employeur à modifier leur contrat de travail ou leurs conditions de travail. Si la législation interdit toute modification unilatérale d’un contrat, la jurisprudence doit toutefois concilier cette règle avec le pouvoir de direction du chef d’entreprise.
Tags : Contrat de travail, Droit du travail, Recherche d'emploi, Rémunération
2 commentaires