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Recherche d'emploi ou évolution professionnelle : Le Remploi

Gérer sa carrière : l’art du remploi !

  Le remploi est une pratique utilisée dans le domaine artistique. Le remploi consiste à réutiliser un matériau ou une oeuvre existante pour en créer une nouvelle. Avec un tel nom, Remploi ou Réemploi, et une telle définition, il est difficile de ne pas le transposer à la recherche d’emploi ou à l’évolution professionnelle, tant la question de […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Carrière : 8 idées reçues

Gérer sa carrière : 8 idées reçues à rendre ! Infographie

De nombreuses idées reçues freinent encore l’efficacité des démarches individuelles d’évolution professionnelle ou de recherche d’emploi. Acquises, transmises, nous ne challengeons pas suffisamment ces à priori, ces clichés, ces mauvais réflexes dans nos démarches de gestion de carrière. Le plus souvent parce que nous ne savons pas que ces idées sont fausses. Par ailleurs, aujourd’hui, de […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Comment trouver un emploi

Comment trouver un emploi après avoir travaillé longtemps pour la même entreprise ?

Différentes motivations et circonstances peuvent conduire un salarié à rester 15 à 20 ans ou plus dans la même entreprise. En dépit des tendances du marché de l’emploi ou des aspirations nouvelles exprimées par les salariés, les parcours professionnels comportant une longue expérience dans la même entreprise, voire une première longue expérience, restent fréquents. Comment trouver un emploi après avoir […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Gestion de carrière : infographie

Sur la route de votre carrière… la gestion de carrière en infographie

Nous vous proposons de partir sur la route de votre carrière… en infographie. La gestion de carrière, c’est à la fois une route, un parcours, une piste non balisée, un circuit fermé, des croisements, des directions plus ou moins indiquées, des voies sans issue, des points (pas toujours ronds) d’orientation, un chemin de découvertes et de rencontres… […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Reconversion professionnelle ou plutôt reconversion du travail

Reconversion professionnelle ou reconversion du travail ?

La reconversion professionnelle n’est plus d’actualité. Les transformations de l’économie et de la société posent en de nouveaux termes l’activité professionnelle, la relation au travail pour les personnes, et pour les entreprises ! A la reconversion professionnelle, au changement de métier, se substitue une démarche plus large à conduire par chacun d’entre nous : la reconversion du travail. Plutôt que que […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Recrutement des cadres : tendances 2014

Recrutement de cadres en 2014

  La tendance du recrutement des cadres en ce milieu d’année 2014 n’est globalement pas à la reprise, selon la dernière note de conjoncture de l’APEC pour le 3ième trimestre 2014. Voici en synthèse les informations qui peuvent vous être utiles pour orienter votre projet professionnel, votre recherche d’emploi, votre formation ou votre projet de création ou de reprise […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
CV de la standardisation à la personnalisation et retour_findlogo
Besoins et attente des recruteurs ? Une façon simple de le savoir

Quels sont les besoins et attentes des recruteurs ? Une façon simple de le savoir

Les candidats cherchent à sécuriser leur démarche de recherche d’emploi en appliquant de façon optimale les us et coutumes du marché du travail, en répondant au mieux aux modalités de candidatures et aux besoins et aux attentes des recruteurs.   Répondre aux attentes des recruteurs : « ça c’était avant »… Les difficultés de recrutement rencontrées par les […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
infographie-entretien-recrutement-traduit

Préparer un entretien de recrutement #Infographie

Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais. Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Gestion de carrière : le digital plus impactant que la réforme de la formation professionnelle

Gestion de carrière : le digital plus impactant que la réforme de la formation professionnelle ?

La loi du 5 mars 2014 réforme l’orientation et la formation professionnelle « à nouveau ». Impacte-t-elle concrètement la manière de gérer sa carrière à titre individuelle ou les pratiques de gestion des compétences et de formation des employeurs ? Le digital, absent de cette réforme, n’impacte-t-il pas davantage la gestion de carrière par les salariés et les employeurs ?

Auteur : Marie-Pierre FLEURY