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Les annonces d'emploi sont-elles bidons ?

Les annonces d’emploi sont-elles bidons ?

Cinq à dix offres d’emploi pour un seul poste… les annonces d’emploi sont-elles bidons ? C’est le titre d’un article très intéressant du journal Le Monde (abonnés) qui tentent de comprendre sur la base de statistiques de l’APEC pourquoi 600 000 offres sont publiées pour 170 000 recrutements réalisés au final. Voici en synthèse les explications […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Conduire une recherche d'emploi en mode startup

Conduire une recherche d’emploi en mode startup

« Une startup est une entreprise qui vise à résoudre un problème dont la solution n’est pas évidente et dont le succès n’est pas garanti*». Comme une recherche d’emploi ! Alors pourquoi ne pas conduire une recherche d’emploi en mode startup ?   Le mode startup, un modèle de simplicité  Le mode de fonctionnement des startups est en vogue […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ?

Rédiger un CV : des expériences ou des compétences ?

  Pour rédiger un CV, mieux vaut avoir intégré que les recruteurs sont d’abord attentifs aux expériences professionnelles. Comme le montre l’infographie que nous avons réalisée concernant le recrutement des cadres : clonage ou ouverture , l’expérience présentée dans un CV peut être équivalente, plus courte, et parfois plus longue mais elle est déterminante dans la sélection des candidats. […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Comment construire son projet professionnel ? être créatif

Comment construire son projet professionnel : 3 exercices de créativité

  Nous avons souvent parlé sur ce blog de créativité et de mise en dynamique des moyens pour construire son projet professionnel, développer son employabilité, conduire une recherche d’emploi… Quelle stratégie de recherche d’emploi ? Une mise en dynamique de vos moyens La lecture d’un article dans Les Echos au sujet de l’intelligence artificielle et de […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
CDI : enjeux de recrutement et d'intégration ?

CDI : toujours des enjeux de recrutement et d’intégration ?

La récente étude de la DARES sur le taux de rupture du CDI, contrats à durée indéterminée, a fait grand bruit. Pour les salariés comme pour les employeurs, le CDI rime avec l’objectif d’engager et de s’engager. Pourtant 36% des CDI dureraient moins d’un an, et une grande partie moins de 3 mois ! Nous vous proposons […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Les pratiques des recruteurs à suivre par les candidats

Les pratiques des recruteurs à suivre par les candidats

Nous partageons régulièrement des études sur les pratiques des recruteurs.  Ces études permettent aux candidats et aux salariés de suivre les éventuelles évolutions des pratiques des recruteurs afin de mieux s’y adapter ou mieux se convaincre d’aborder autrement la recherche d’un emploi ou d’une mobilité professionnelle. CareerXroads livre une nouvelle étude sur les sources de recrutement […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
L'entretien annuel d'évaluation ou entretien de collaboration

Entretien annuel d’évaluation ou entretien de collaboration ?

  Dans de nombreuses entreprises, l’heure est à l’entretien annuel d’évaluation, aussi dénommé entretien annuel d’activité ou entretien annuel de performance… L’entretien annuel est un rituel autant redouté qu’attendu par les salariés (attention du manager, rémunération, évolution, etc.). Redouté aussi par les managers pour d’autres raisons (temps passé…) Comme dans un entretien de recrutement, il est […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Comment se former en 2015 ?

Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ?

Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ? La loi du 5 mars 2014 a réformé la formation professionnelle continue et conduit les salariés et les entreprises à repenser leurs démarches respectives et conjointes de formation et de gestion de carrière. A lire Carrière professionnelle en mode self & co La contribution financière obligatoire des […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Meilleurs Voeux d'id-carrieres pour 2015

Nos voeux les plus sincères pour 2015 !

« L’avenir est quelque chose qui se surmonte. On ne subit pas l’avenir, on le fait »   Nous vous présentons nos voeux les plus sincères pour l’année 2015 de santé, de bonheur et de satisfactions personnelles et de professionnelles. Merci de nous avoir fait confiance et de nous avoir suivi sur ce blog depuis maintenant 5 […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Tendances du recrutement en 2014

Tendances du recrutement en 2014 : le bilan

  L’année 2014 a été bruyante et riche en matière de recrutement, comme les années précédentes. Les difficultés d’emploi (chômage de masse) et de recrutement (bataille des talents) ainsi que la taille du marché et les faibles barrières à l’entrée maintiennent l’attention de tous les acteurs. Comme chaque année, nous partageons ce que nous retenons comme tendances du recrutement […]

Auteur : Marie-Pierre FLEURY