La recherche d’emploi n’est pas une parenthèse dans une vie professionnelle. Ce n’est pas un temps mou pendant lequel nous restons ce que nous avons été.
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fév
6
La recherche d’emploi n’est pas une parenthèse professionnelle
Tags : Demandeur d'emploi, Recherche d'emploi, Recrutement, Retravailler
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jan
30
Réseaux sociaux d’entreprise : la graine, le fruit et le terreau
Les pratiques collaboratives développées sur le web ont bien logiquement questionné les pratiques de collaboration dans les organisations.
Ces dernières se caractérisent majoritairement aujourd’hui par :
un pouvoir fortement personnalisé,
un management hiérarchique,
des processus de travail non partagés ou imposés,
une appréciation individualisée de la performance,
le manque de reconnaissance des individus et des collectifs,
une méfiance face à la relation [...]
Tags : Employeur, Entreprises, Ressources Humaines
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jan
27
Vous aimez la Marque, aimerez-vous l’Employeur ?
L’image Employeur a toujours existé, plus ou moins formalisée (bouche à oreille), plus ou moins travaillée (communication pour le recrutement, gestion de crise lors de conflits sociaux… ).
Internet et surtout son évolution en tant qu’espace d’expression individuel et communautaire a progressivement fait évoluer les enjeux. On est passé de l’Image Employeur à la Marque Employeur.
Comme pour [...]
Tags : Employeur, Entreprises, Management, Recrutement, Ressources Humaines
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jan
24
Le recruteur et le point d’inflexion
Le recruteur a couramment pour principales préoccupations de :
identifier les bonnes sources et les bons supports de communication pour trouver des candidats.
susciter l’intérêt de candidats… alignés sur sa recherche, et filtrer le plus efficacement ceux qui ne le sont pas.
évaluer chaque candidat à partir de critères objectifs définis, pondérer ces critères car le mouton à [...]
Tags : 2.0, Candidat, Recrutement, Réseaux sociaux
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jan
23
Recrutement : les attentes du candidat
L’attente majeure d’un candidat qui postule à une offre d’emploi est bien évidemment d’être recruté !
Comme 99 candidats sur 100 ne le seront pas, le recrutement est par nature déceptif pour la presque totalité d’entre eux.
La déception est aujourd’hui plus forte en raison de l’effort individuel et renouvelé à produire pour trouver un emploi sur [...]
Tags : 2.0, Candidat, Recherche d'emploi, Recrutement, Réseaux sociaux
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jan
19
“Recruter, ce n’est pas marketer. Recruter, c’est vendre”
Que pensez-vous de cette affirmation ?
.
Voici une phrase-clé et intéressante lancée par Matt Charney (@MattCharney), Social Media Manager chez Monster Monde, sur Focus.com à la discussion #TNL sur la place du mobile dans le recrutement.
Il était intervenu au dernier #TNL Chicago (non-conférence sur le “social recruiting”) lors d’un panel il y a peu, [...]
Tags : Candidat, Marque Employeur, Recrutement
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jan
17
Quelle est la valeur d’un diplôme ou d’une certification ?
Tout papier officiel certifiant une formation est un repère fort dans notre société pour les personnes individuellement comme pour les entreprises.
Cependant si détenir ce papier officiel est vu comme une condition majeure d’accès à l’emploi, le niveau d’éducation croissant de la population, les tensions du marché du travail ou la plus grande complexité des organisations [...]
Tags : Formation, Formation professionnelle, Jeunes diplômés, Parcours professionnel, Recrutement, Talent
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jan
9
Comment orienter sa carrière professionnelle ? En brisant notamment le quatrième mur !
Le quatrième mur est un concept de théâtre. Les acteurs évoluent sur une scène à trois murs, les spectateurs, la salle constituant un quatrième mur.
Les auteurs de théâtre ont appréhendé différemment ce quatrième mur selon l’effet final souhaité.
Certains ont fait de ce mur virtuel un vrai mur qui aboutit à jouer la pièce comme si le [...]
Tags : Evolution professionnelle, Parcours professionnel
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jan
3
Management des Ressources Humaines en 2011 : on a tourné en rond ?
Voici quelques thèmes phares qui ont fait écrire ou parler en 2011 en matière de Management des Ressources Humaines y compris sur le blog Emploi & RH d’id-carrieres.
Une autre tendance m’a particulièrement interpellée dans les derniers mois de 2011…
Tags : Management, Marque Employeur, RH
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déc
14
Pourquoi recruter via les médias sociaux ?
Nous rebondissons sur l’interview express de Jean-Noël Chaintreuil réalisé lors de la Social Recruiting Conference à Paris le 1er décembre pour prolonger l’échange d’idées et d’expériences sur la question du « Pourquoi ».
Pourquoi développer une stratégie de recrutement via les médias sociaux ?
Jean-Noël Chaintreuil retient principalement 3 objectifs :
accéder à de nouveaux profils, non repérés [...]
Tags : 2.0, Recherche d'emploi, Recrutement, Réseaux sociaux
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