<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>id-carrieres Le Blog &#187; A lire</title>
	<atom:link href="http://www.id-carrieres.com/blog/category/alire/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.id-carrieres.com/blog</link>
	<description>Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l&#039;emploi pour faire bouger les lignes</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Sep 2010 09:22:22 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Offres d’emploi sur Internet : une liste des différents sites pour tenter de s’y retrouver…</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/02/offres-d%e2%80%99emploi-sur-internet-une-liste-des-differents-sites-pour-tenter-de-s%e2%80%99y-retrouver%e2%80%a6/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/02/offres-d%e2%80%99emploi-sur-internet-une-liste-des-differents-sites-pour-tenter-de-s%e2%80%99y-retrouver%e2%80%a6/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 09:19:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3228</guid>
		<description><![CDATA[De nombreux internautes nous demandent quels sont les sites d'offres d'emploi qu'ils doivent consulter.

Difficile de donner des conseils objectifs dans ce domaine ! D'une part, les sites d'offres d'emploi sont très nombreux. D'autre part, la pertinence d’un support varie en fonction du poste, du secteur d’activité du candidat, etc. des modèles économiques, des innovations proposées, des modes aussi ! 

Nous avons donc choisi de présenter ce billet d’information sur les sites d’emploi &#038; associés sous forme d’une liste alphabétique inversée ou presque* afin de pouvoir la compléter progressivement notamment grâce à vos découvertes et contributions.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/09/02/offres-d%e2%80%99emploi-sur-internet-une-liste-des-differents-sites-pour-tenter-de-s%e2%80%99y-retrouver%e2%80%a6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-répères : Conseils sur l&#8217;entretien de recrutement ou entretien d&#8217;embauche</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/29/id-reperes-conseils-sur-lentretien-de-recrutement-ou-entretien-dembauche/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/29/id-reperes-conseils-sur-lentretien-de-recrutement-ou-entretien-dembauche/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 Aug 2010 09:08:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-les !]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Entretien de recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Recruteurs]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3177</guid>
		<description><![CDATA[L'entretien de recrutement ou entretien d'embauche est une étape clé du processus de recrutement et une étape redoutée par la plupart des candidats à un emploi. Pour l'aborder plus sereinement, voici nos recommandations.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/29/id-reperes-conseils-sur-lentretien-de-recrutement-ou-entretien-dembauche/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Droit du travail : la Validation des Acquis de l&#8217;Expérience, VAE.</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/09/droit-du-travail-la-validation-des-acquis-de-lexperience-vae/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/09/droit-du-travail-la-validation-des-acquis-de-lexperience-vae/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 14:41:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-les !]]></category>
		<category><![CDATA[Carrières]]></category>
		<category><![CDATA[CIF]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Congès]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Diplôme]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Evolution professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Formation]]></category>
		<category><![CDATA[Pôle Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Sécurisation]]></category>
		<category><![CDATA[VAE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=3148</guid>
		<description><![CDATA[La Validation des Acquis de l’Expérience, V.A.E., permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle au même titre que si elles avaient été acquises par une formation initiale ou continue.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/09/droit-du-travail-la-validation-des-acquis-de-lexperience-vae/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;intérim : comment ça marche concrètement ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/linterim-comment-ca-marche-pratiquement/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/linterim-comment-ca-marche-pratiquement/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 13:23:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-les !]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Formation professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Intérim]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilité]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Rémunération]]></category>
		<category><![CDATA[Retravailler]]></category>
		<category><![CDATA[Travail temporaire]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2975</guid>
		<description><![CDATA[L'intérim, tout le monde connait mais beaucoup de personnes ne savent pas comment ça fonctionne ou comment s'y prendre. L'équipe id-carrières vous propose un dossier pratique pour vous informer ou vous aider à conduire vos démarches.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/linterim-comment-ca-marche-pratiquement/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Après l&#8217;e-recrutement, le recrutement 2.0, que pourrait-être le recrutement 3.0 ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/30/apres-le-recrutement-le-recrutement-2-0-que-pourrait-etre-le-recrutement-3-0/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/30/apres-le-recrutement-le-recrutement-2-0-que-pourrait-etre-le-recrutement-3-0/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 14:36:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[2.0]]></category>
		<category><![CDATA[3.0]]></category>
		<category><![CDATA[Candidat]]></category>
		<category><![CDATA[e-recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Recruteurs]]></category>
		<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2889</guid>
		<description><![CDATA[Jean-Christophe Anna du blog Job2.0 a sollicité environ 50 spécialistes du recrutement ou des RH pour partager leur vision sur l'évolution du recrutement on line dans les prochaines années. Intéressant, non ? 

Petit poucet de l'emploi et des RH sur internet, id-carrières.com et son équipe n'ont pas été questionnés sur le sujet. Nous avons néanmoins tenu à y contribuer modestement à partir de nos expériences, de nos réflexions et de nos aspirations. Réalisables ou pas aujourd'hui ou demain, nos projections sont dans la droite ligne de nos convictions ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/30/apres-le-recrutement-le-recrutement-2-0-que-pourrait-etre-le-recrutement-3-0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les réseaux sociaux et le monde professionnel feraient-ils finalement bon ménage ?</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/les-reseaux-sociaux-et-le-monde-professionnel-feraient-ils-finalement-bon-menage/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/les-reseaux-sociaux-et-le-monde-professionnel-feraient-ils-finalement-bon-menage/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 15:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marie-Pierre FLEURY</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des RH]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Réseaux sociaux]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2870</guid>
		<description><![CDATA[La logique du réseau n'est pas nouvelle dans la sphère professionnelle. De tout temps, des gens se sont regroupés autour d'intérêts communs ou voisins et ont tissé des relations d'échanges et/ou de coopération ...]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/les-reseaux-sociaux-et-le-monde-professionnel-feraient-ils-finalement-bon-menage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>id-repères : quelques conseils pour le CV d&#8217;un profil en gestion-finance</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/id-reperes-quelques-conseils-pour-le-cv-dun-profil-en-gestion-finance/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/id-reperes-quelques-conseils-pour-le-cv-dun-profil-en-gestion-finance/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 11:12:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Demandeur d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Parcours professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Projet professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[Stages]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2826</guid>
		<description><![CDATA[Vous êtes candidat à un emploi dans le domaine de la gestion-finance ? Sur la base de notre expérience, nous vous recommandons d’apporter une attention particulière aux 3 points suivants lors de la rédaction de votre CV :]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/28/id-reperes-quelques-conseils-pour-le-cv-dun-profil-en-gestion-finance/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Un point de droit : le télétravail, le travail à domicile, le travail nomade, le e-travail</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/27/un-point-de-droit-le-teletravail-le-travail-a-domicile-le-travail-nomade-le-e-travail/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/27/un-point-de-droit-le-teletravail-le-travail-a-domicile-le-travail-nomade-le-e-travail/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 09:49:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[e-travail]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Télétravail]]></category>
		<category><![CDATA[Travail à domicile]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2809</guid>
		<description><![CDATA[Le télétravail encore dénommé travail à domicile, e-travail ou travail nomade est une forme récente d’organisation du travail rendue possible par le développement des technologies de l’information et de la communication.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/27/un-point-de-droit-le-teletravail-le-travail-a-domicile-le-travail-nomade-le-e-travail/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le CV européen ou CV Europass</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/21/le-cv-europeen-ou-cv-europass/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/21/le-cv-europeen-ou-cv-europass/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 09:50:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluez-les !]]></category>
		<category><![CDATA[Opinions]]></category>
		<category><![CDATA[Compétences]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[Etudiants]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilité]]></category>
		<category><![CDATA[Premier emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Recherche d'emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2785</guid>
		<description><![CDATA[Initié par une recommandation du Conseil Européen, le CV européen ou CV Europass, a été créé en 2004. Il s’inscrit dans une logique d’harmonisation européenne, l’objectif étant de favoriser la mobilité en créant des référentiels communs aux différents pays.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/21/le-cv-europeen-ou-cv-europass/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La Participation des salariés : dispositions légales</title>
		<link>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/19/la-participation-des-salaries-dispositions-legales/</link>
		<comments>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/19/la-participation-des-salaries-dispositions-legales/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 10:12:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Equipe id-carrieres</dc:creator>
				<category><![CDATA[A lire]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[Epargne]]></category>
		<category><![CDATA[Rémunération]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.id-carrieres.com/blog/?p=2776</guid>
		<description><![CDATA[Mis en place en 1959 sous la présidence du Général de Gaulle, la participation permet de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise.

La participation est calculée sur la base du bénéfice net de l’entreprise. Les sommes affectées prennent la forme d’une Réserve Spéciale de Participation (RSP).]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.id-carrieres.com/blog/2010/07/19/la-participation-des-salaries-dispositions-legales/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
