Auteur : Equipe id-carrieres

Un arrière goût de formation professionnelle ? Infographie

La formation professionnelle continue est un des principaux leviers de la performance au travail et de l’employabilité interne et externe de chaque salarié. Et l’employabilité est au coeur de la nouvelle relation d’emploi qui lie l’entreprise et ses collaborateurs. Nous vous proposons une infographie qui reprend les principaux résultats d’une étude sur les freins à la formation professionnelle continue (Cereq). Ils nous semblent bien illustrer la responsabilité partagée des directions d’entreprises, des collaborateurs et des organismes de formation, et aussi les difficultés persistantes à la mettre en oeuvre pour une réelle efficacité. Nous y avons ajouté quelques conseils pour les candidats à...

Read More

Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés ! (1)

  Dans le prolongement de nos articles relatifs aux réseaux sociaux professionnels, nous abordons aujourd’hui la question des salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux, de leur entreprise. Les salariés ambassadeurs est le terme utilisé pour désigner les salariés qui représentent, soutiennent, relaient, promeuvent, etc. leur entreprise sur les réseaux sociaux. Le concept de salariés ambassadeurs est tout particulièrement associé aux stratégies de recrutement sur les réseaux sociaux et aux stratégies de marque employeur. Si l’expression de salariés ambassadeurs est facile à communiquer et à comprendre, la mise en oeuvre d’une politique de salariés ambassadeurs et d’une stratégie pose actuellement de...

Read More

Les 3 vertus du stage pour l’employabilité des jeunes !

Intéressant enquête sur la route qui mène de la formation à l’emploi, réalisée par Dominique Glaymann, sociologue à l’occasion de son livre « Le stage, formation ou exploitation ? » Il reprécise les 3 principales vertus d’un stage pour l’emploi. Il est utile de les avoir en tête lors de la recherche et du choix d’un stage : Le stage complète la formation par la mise en pratique des connaissances en situation opérationnelle et par une meilleure intégration des contenus académiques en retour de stage.  Le stage contribue à la socialisation des jeunes dans le monde du travail. Le stage contribue...

Read More

Pas d’emploi, pas d’expérience : comment lever les freins au premier emploi ?

  Deloitte France a publié son baromètre annuel sur l’humeur des jeunes diplômés des universités et des écoles. Bien évidemment, les éléments relatifs à la première recherche d’emploi et au premier emploi ont retenu notre attention. Selon l’enquête, les 2 principales difficultés rencontrées par les jeunes diplômés résident dans : Le faible nombre d’annonces d’offres d’emploi, Leur manque d’expérience professionnelle.    Premier emploi,  l’état du marché de l’emploi Il est utile de rappeler que les annonces d’offres d’emploi ne représenteraient que 15 à 20% du marché. Le pouvoir de l’annonce reste grand auprès des chercheurs d’emploi et des recruteurs,...

Read More
Subscribe