Le Bilan de Compétences est connu à travers sa définition dans le Code du Travail, sa durée de 24h, ses 3 étapes, son financement…

 

Concrètement qu’est-ce qu’un bilan de compétence ?

Une démarche encadrée et cadrée pour, je pense, harmoniser les approches et qui aboutit très souvent à dérouler une grosse mécanique pour des conclusions des plus décevantes : une simple reprise des faits de votre parcours, des résultats de tests posés comme vérité absolue sur votre personnalité, des souhaits ou des idées d’orientation que vous aviez déjà avant de le commencer…

Cette description peu engageante est loin d’être une caricature ! Nous récupérons chaque semaine des personnes qui ont déjà fait un bilan de compétences et qui nous communiquent le document et ses conclusions.

Et ce n’est pas notre conception du bilan de compétences chez id-carrieres.

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences doit vous aider à vous projeter professionnellement en explorant toutes vos ressources, les plus évidentes mais aussi celles que vous n’avez pas activées. En questionnant vos envies, vos aspirations, vos intuitions du jour ou les intuitions refoulées, vos à priori… En suggérant des ouvertures auxquelles vous n’avez pas pensé ou que vous ne connaissez pas…

 

Qu’est-ce qu’un bilan de compétence ? Un grand remu-méninge

Un grand remue-méninge pour vous projeter professionnellement sur des métiers, des fonctions, des environnements de travail, des lieux…

Une projection professionnelle qui met en dynamique toutes vos ressources, donc une projection motivante, valorisante et réalisable.

Loin de la retranscription basique, le bilan de compétences ou le bilan professionnel d’id-carrieres est une démarche de créativité.

Une démarche qui doit vous oxygéner et vous donner de l’élan pour repartir, parfois sur le même chemin, mais dans tous les cas avec des horizons élargis, avec dans votre sac à dos des ressources réactivées et dans votre tête de l’envie et de la confiance retrouvée pour mener à bien une mobilité professionnelle, une recherche d’emploi, une reconversion professionnelle…

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Vous vous interrogez sur l’évolution de votre carrière ou l’efficacité de votre recherche d’emploi, sur les apports pour vous d’un Bilan de compétences, utilisez le conseil gratuit pour solliciter un avis personnalisé.

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