Issue d’une étude de Talent Technology , cette infographie relève à la fois les tendances des besoins en recrutement des entreprises pour 2012 mais donne également des repères pour les candidats quant aux pratiques de recrutement des recruteurs :

  • Les job boards ou sites d’emploi restent encore le premier canal de recrutement 17%
  • A relever le poids du recrutement via les collaborateurs de l’entreprise. Ce qui doit inciter chaque chercheur d’emploi à développer la démarche réseau.
  • L’utilisation croissante des réseaux sociaux pour le sourcing , notamment LinkedIn et Facebook (USA)
  • La durée moyenne d’un recrutement 45 jours
  • Le temps moyen de lecture d’un CV : 4,5 minutes
  • 3 heures consacrées par jour par le recruteur au sourcing de profils

Cette infographie en anglais est facilement compréhensible grâce aux illustrations.

pratiques de recrutement 2012