J’ai le plaisir de vous présenter « Duo recherche d’emploi : dynamique personnelle et professionnelle », le nouveau service proposé par id-carrieres à l’initiative et en partenariat avec Ithaque coaching, créé et animé par Sylvaine Pascual.
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Duo Recherche d’emploi vous offre la possibilité de travailler sur votre développement personnel et de bénéficier d’un accompagnement opérationnel dans la conduite de votre recherche d’emploi. Il vous permet de construire des projets professionnels et des pratiques solides ainsi que la confiance et l’assurance pour les mener à bien. Deux approches complémentaires pour un seul objectif : trouver un emploi qui vous convient, en fonction de vos aspirations, de vos valeurs et de votre projet professionnel.
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Duo Recherche d’emploi, c’est aussi une rencontre …
Entre deux professionnelles des ressources humaines, qui ont mis en commun leurs expériences, leurs observations, leurs pratiques, leurs approches, leurs convictions… pour vous proposer une démarche personnalisée et orientée résultat qui nous semble correspondre à vos attentes et à vos besoins, pour plus d’efficacité et de mieux vivre lors votre recherche d’emploi.
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Dynamique personnelle et dynamique professionnelle !
Depuis janvier 2010, les consultants id-carrieres vous aident à réaliser votre bilan professionnel, à définir ou à valider votre projet professionnel … Ils vous conseillent dans votre stratégie de recherche d’emploi, dans la rédaction de votre CV, dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels… Ils vous entrainent aussi aux entretiens de recrutement ou aux entretiens réseaux, à répondre à une annonce …Et ils vous suivent durant 3 à 6 mois dans votre recherche active d’emploi …
Une démarche modulaire et complète pour mieux se connaître et conduire une recherche d’emploi plus efficace en bénéficiant d’un appui personnalisé dans une ambiance conviviale et objective, flexible et en forte proximité, grâce aux modalités distancielles proposées.
Tous les accompagnements id-carrieres (évolution, formation, recherche d’emploi, reconversion, orientation,…) prennent en compte votre personnalité, vos aspirations, vos motivations, vos envies, et non envies… Et le travail réalisé ensemble contribue à renforcer votre confiance en vous pour aborder la mise en œuvre et ce dans la plupart des cas.
Cependant, nous avons aussi accompagné des personnes qui avaient besoin de renforcer leur estime de soi, avant de définir leur projet professionnel ou de mener leurs actions de recherche d’emploi … Un travail en profondeur centré sur le développement personnel, à conduire dans le cadre d’un coaching.
Une dynamique personnelle,
vous permet de développer un état d’esprit proactif et confiant ainsi qu’un environnement sain, qui accroissent l’efficacité dans les étapes opérationnelles de la recherche d’emploi. D’autre part, cette dynamique personnelle a aussi pour objectif d’entretenir cet état d’esprit de façon à savoir gérer les périodes de doutes et éviter les coups de blues.
Une dynamique professionnelle,
au-delà de l’acquisition d’une compétence à s’orienter et à rebondir qui sera utile lors de toutes vos transitions professionnelles, vous permet aussi de construire et valider un projet pertinent et cohérent, d’élaborer la stratégie de recherche et d’en maîtriser les outils pour une recherche active et performante.
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Sylvaine Pascual et Ithaque-Coaching
Lorsque Sylvaine m’a proposé une collaboration entre Ithaque et id-carrieres, j’ai tout de suite dit oui !
Additionner les 2 i, aussi naturellement que notre rencontre, m’a semblé être un véritable + pour les personnes qui nous font respectivement confiance.
J’ai eu envie de collaborer avec Sylvaine tout simplement parce que depuis notre première rencontre le courant est passé. J’apprécie la femme spontanée, drôle et professionnelle, nos échanges directs et chaleureux à bâtons rompus…
Pour les valeurs personnelles et professionnelles que nous partageons, une vision convergente des besoins des personnes en recherche d’emploi ou d’évolution, une même envie de faire bouger les lignes et les pratiques …
Pour la cohérence entre sa personnalité et son approche du coaching. En trois mots, compétences, simplicité, orientation vers l’action. Trois mots qui guident aussi mon approche de l’accompagnement opérationnel à l’emploi.
Ithaque-coaching animée par Sylvaine Pascual a développé une expertise spécifique sur le développement personnel lié à la définition ou validation d’un projet professionnel, orienté vers l’action. L’essentiel de son approche consiste à amener les personnes à renouer avec une confiance en elles qui donne de l’assurance et à construire un état d’esprit et un environnement personnel qui permettent de traverser au mieux la période délicate d’une recherche d’emploi, dans le contexte d’une reconversion, d’un changement de poste ou d’une période d’inactivité.
Une démarche sur soi très complémentaire de l’accompagnement opérationnel à l’emploi que nous proposons chez id-carrieres.
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Parce que c’est elle qui en parle le mieux, elle a les mots pour le dire ! Nous avons demandé à Sylvaine de se présenter :
Sylvaine, peux-tu nous parler un peu de toi et de ta conception du coaching ?
Depuis maintenant 3 ans, j’accompagne des chercheurs d’emploi, en groupe à l’Espace emploi économie du Chesnay et individuellement à mon cabinet. L’essentiel du travail consiste à les amener à renouer avec une confiance en eux qui donne de l’assurance et à construire un état d’esprit d’une part et un environnement personnel d’autre part, qui leur permettent de traverser au mieux cette période délicate. J’ai conçu cette offre en partant d’un constat simple : les chercheurs d’emplois se retrouvent souvent seuls et s’ils bénéficient d’un accompagnement, celui-ci ne se préoccupe guère de l’état d’esprit dans lequel ils se trouvent. J’ai été amenée à travailler avec des gens de tous niveaux socio-professionnels et le constat est le même: la confiance en soi est souvent mise à mal, les idées reçues véhiculées par les médias et l’entourage sont invalidantes, l’incompréhension des proches peut être un fardeau etc. comme je l’avais développé là: Recherche d’emploi: reconstruire la confiance et l’estime de soi
Plus largement, je travaille dans le même esprit depuis mes débuts en tant que coach avec toutes les personnes en transition professionnelle – recherche d’emploi mais aussi évolution de carrière, prise de poste, reconversion – car quelle que soit leur situation, les freins et obstacles sont souvent du domaine de la relation à soi (confiance en soi), de la relation à l’autre (communication) ou de la relation au travail (sens, valeurs, aspirations etc.). Le coaching consiste alors à renforcer l’estime de soi, à permettre à chacun de construire un projet solide avec ses valeurs et ses aspirations et d’en parler avec une assurance convaincante.
En revanche, je trouvais depuis quelques temps qu’il manquait une dimension pour proposer un tout cohérent : l’accompagnement à la recherche d’emploi opérationnelle. Je n’ai ni compétences ni goût pour la partie technique de la recherche d’emploi : la mise en œuvre du projet professionnel, la recherche active d’emploi, l’élaboration des outils de recherche, la préparation des entretiens etc. aussi j’ai cherché un prestataire compétent à qui proposer un partenariat consistant à associer le bénéfice de la (re-)construction de la confiance en soi à l’accompagnement opérationnel à la recherche d’emploi. Deux prestations complémentaires avec un seul objectif : aider la personne à atteindre ses objectifs professionnels en mettant toutes les chances de son côté.
Pourquoi as-tu pensé à id-carrières pour cette collaboration avec Ithaque ?
J‘ai eu envie de travailler avec Marie-Pierre Fleury, fondatrice et dirigeante d’id-carrieres pour tout un tas d’excellentes raisons.
La première, ce sont ses qualités relationnelles, son écoute et sa chaleur humaine, indispensables à mes yeux dans l’accompagnement d’une période difficile. Et puis il y a aussi cette belle personnalité, qui travaille en s’affranchissant des idées reçues, qu’elle n’hésite pas parfois à bousculer, au plus grand bénéfice de ses clients. Et ça, les lecteurs qui commencent à bien me connaître, savent combien c’est important à mes yeux, surtout dans une domaine qui est constamment baigné de convictions limitantes et de formatage.
Marie-Pierre saura parfaitement prendre le relais, lorsque le chercheur d’emploi aura connecté avec ce qui fait sa spécificité, pour exploiter sa connaissance de lui-même et la mettre au service de son projet et de ses candidatures, au lieu de le brider au travers de recettes toutes faites.
D’autre part, id-carrières travaille dans le même état d’esprit qu’Ithaque, en proposant un accompagnement qui s’affranchit des contraintes de lieu et de temps, soit par téléphone, soit via Skype au bénéfice du plus grand nombre.
Merci Sylvaine 
Découvrez le détail de l’accompagnement Duo recherche d’emploi et n’hésitez pas à nous poser toutes vos questions via le conseil gratuit d’id-carrières.
