Il n’y a pas de bons CV et de mauvais CV…

Il n’y a pas dans l’absolu de bons CV et de mauvais CV. En revanche, nous constatons qu’il y a des CV trop rapidement élaborés, des CV peu pertinents et peu efficaces qui font que les candidats ne sont peu ou jamais convoqués à un entretien de recrutement. Il y a aussi des CV « propres » mais peu efficaces qui produisent les mêmes effets.

Les CV « qui font mouche » sont rares. Et ce, malgré les informations disponibles en peu partout. Pourquoi ? Parce que vous êtes unique et que votre parcours est unique … votre CV doit l’être aussi : personnalisé, cohérent, fiable, argumenté, « argumentable », valorisant… Tout comme l’ensemble de votre recherche d’emploi.

.

Les principales caractéristiques d’un « mauvais » CV

.

La cible de votre recherche d’emploi

Elle n’est souvent pas mentionnée ou trop générale.

Que votre projet professionnel ou votre cible de recherche d’emploi correspondent à la logique de votre parcours ou qu’ils constituent une réorientation souhaitée, il faut les expliciter dans un titre court, personnalisé et attractif en lien avec le poste à pourvoir. Exemple de titre de CV vu : Agent administratif pour un projet professionnel d’assistante RH.

.

Le descriptif de vos expériences professionnelles

Elles sont très souventes décrites de façon trop générale ou standard (exemple : gérer la paie ; développer le CA ; etc.) et ne valorisent pas vos compétences (quel contexte, quels enjeux, quels projets, quelles réalisations ?)

Ou bien à l’inverse, les phrases « à rallonges » mêlent informations utiles et détails inutiles au regard de votre projet ou du poste à pouvoir et contribuent à rendre votre CV illisible.

Même les fonctions les plus courantes et récurrentes sont exercées dans des contextes de changement, de challenges, de projets… Précisez les pour démontrer les savoir-faire et les qualités que vous avez dû mobiliser.

.

C’est à vous de faire le lien entre vos objectifs d’emploi, ce que vous avez fait avant et l’emploi à pourvoir

Vous ne retiendrez pas une recette de cuisine mal expliquée ou trop compliquée … le recruteur en fait de même avec votre CV.

Vous devez faciliter sa lecture en soignant la cohérence entre votre projet et votre parcours, votre projet et le poste visé, votre parcours et le poste visé. Cela ne signifie pas pour autant répondre à tous les critères (nous sommes contre le clonage qui ne régénère pas les organisations et rigidifient le marché du travail). Un recruteur sait qu’il ne trouvera pas le profil exactement décrit dans son annonce ou son descriptif de poste, mais il recherche les candidats qui s’en approcheront le plus en matière de compétences et de capacité à s’intégrer dans l’entreprise. Par votre CV, donnez lui envie de vous rencontrer.

.

Si vous n’êtes jamais ou très peu convoqué(e) à un entretien de recrutement pour un poste qui correspond à votre expérience et à vos qualités, questionnez vous sur le fond et la forme de votre CV et/ou de votre projet professionnel.

.

Vous avez besoin d’un avis ou envie de faire mieux ?

.

  • Utilisez le Conseil gratuit proposé par id-carrieres. Vous avez un doute ou besoin d’un avis sur l’un de ces deux sujets, parlons en. C’est gratuit et sans engagement. Un de nos consultants vous répond personnellement par écrit dans les 48 heures.
  • Si vous ne parvenez pas à formaliser la cible de votre recherche, il est possible que votre projet professionnel ne soit pas clair. Réalisez un bilan de compétences sans démarche administrative et sans le risque d’un refus, dans un contexte objectif et neutre, en 4 à 6 semaines au tarif inédit de 210€ ttc* (possibilité de payer 70€ en 3 fois sans frais). Renseignez vous sur le Bilan de compétences id-carrieres, utilisez Le conseil gratuit pour nous contacter. Un consultant id-carrieres vous appelle dans les 48 heures pour en parler de vive voix sans engagement (jours ouvrés).
  • Vous avez simplement besoin d’aide dans la rédaction de votre CV, votre projet professionnel est clair , un consultant id-carrieres vous aide à le rédiger et vous forme à cet exercice en 1 à 2 semaines au tarif de 90€ ttc*. Utilisez Le conseil gratuit pour recueillir sans engagement des informations. Un consultant id-carrieres vous appelle dans les 48 heures pour en parler de vive voix (jours ouvrés)
  • Vous souhaitez offrir un accompagnement CV ou Bilan de compétences à une personne de votre entourage pour l’aider dans sa recherche d’emploi ou son orientation professionnelle. Utilisez le conseil gratuit pour vous renseigner. Un consultant id-carrieres vous appelle dans les 48 heures pour en parler de vive voix sans engagement (jours ouvrés).

.

N’hésitez plus prenez votre carrière et votre emploi en mains et en ligne !

Avec id-carrieres, c’est facile et accessible à tous.

.

* Tous nos tarifs sont des forfaits, vous n’aurez aucun dépassement.

Auteur : Marie-Pierre FLEURY

Appelez-nous
04 78 64 04 52

Laisser un commentaire