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. Contrat d’Apprentissage . |
. Contrat de Professionnalisation |
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Objectifs
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Préparer un diplôme ou un titre homologué.
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Se spécialiser et acquérir des compétences manquantes par rapport à un poste défini.
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| Relatif à la formation initiale.
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Relatif à la formation professionnelle continue. | |
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Public concerné
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Jeunes de 16 à 26 ans ayant effectué un 1er cycle d’enseignement secondaire. | Jeunes de 16 à 26 ans.
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. |
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Tutorat
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Maître d’apprentissage obligatoire. | Pas d’obligation tutorale. |
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Etablissements de formation
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CFA
Sections d’apprentissage rattachées à un lycées ou à une faculté. |
CFA
Organismes privés. Centres de formations internes. . |
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Durée
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De 12 à 36 mois. 25% à 50% du temps en formation. . |
De 6 à 12 mois. 15% du temps en formation. |
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Rémunération
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De 25% à 78% du SMIC. .
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Minimum 55% du SMIC. |
| Aide complémentaire de Pôle Emploi pour les chômeurs de plus de 26 ans.
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Coûts pédagogiques
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Coûts de formation à la charge de l’entreprise, sous réserve de prise en charge par les conseils régionaux.
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Coûts de formation pris en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) |
| Frais de formation du maître d’apprentissage relevant du budget du plan de formation
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Frais de formation du tuteur et de la fonction tutorale pris en charge par un OPCA. | |
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Aides / Financements |
Exonération des cotisations sociales.
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Exonération des cotisations patronales. |
| Indemnité compensatrice forfaitaire.
Crédit d’impôt apprentissage. . |
Aide forfaitaire à l’employeur au titre des contrats de professionnalisation. | |
| Aides à l’embauche d’apprentis.
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Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation. |
