Commentaires sur : Nous serons tous un jour des seniors … http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/ Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l'emploi pour faire bouger les lignes Tue, 31 Jan 2012 13:10:15 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 Par : astucesenior.com http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/comment-page-1/#comment-125 astucesenior.com Sun, 28 Mar 2010 20:02:41 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1515#comment-125 L'article est très juste, comme le conseil de Christophe. Sur astucesenior.com, j'ai posté un article sur le même principe. Et eux, les recruteriez-vous ? => http://www.astucesenior.com/astuce-senior/senior-seniors/recrutement/ Vous y trouverez des exemples de réussite de 45 à 70 ans. Bonne soirée et merci pour vos articles L’article est très juste, comme le conseil de Christophe.
Sur astucesenior.com, j’ai posté un article sur le même principe.

Et eux, les recruteriez-vous ?
=> http://www.astucesenior.com/astuce-senior/senior-seniors/recrutement/

Vous y trouverez des exemples de réussite de 45 à 70 ans.

Bonne soirée et merci pour vos articles

]]> Par : Marie-Pierre FLEURY http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/comment-page-1/#comment-119 Marie-Pierre FLEURY Thu, 25 Mar 2010 10:59:27 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1515#comment-119 Excellent ! la preuve que les a priori sont bien ancrés et ne demandent qu'à être infléchis. Je suis certaine que beaucoup vont reprendre votre suggestion. Merci pour votre commentaire. Marie-Pierre Excellent ! la preuve que les a priori sont bien ancrés et ne demandent qu’à être infléchis.

Je suis certaine que beaucoup vont reprendre votre suggestion. Merci pour votre commentaire.

Marie-Pierre

]]> Par : christophe ruy http://www.id-carrieres.com/blog/2010/03/25/nous-serons-tous-un-jour-des-seniors/comment-page-1/#comment-118 christophe ruy Thu, 25 Mar 2010 09:42:28 +0000 http://www.id-carrieres.com/blog/?p=1515#comment-118 Un petit conseil pratique qui peut permettre à un candidat de "repositionner" un interlocuteur tenté de le stigmatiser en tant que senior. Repérez dans l'actualité quelques "conscrits" et citez les en exemple de dynamisme et de compétence. Les exemples ne manquent pas et ceci permet de redéfinir la conception que peuvent se faire, à tort, ce type d'interlocuteur. Je sais qu'en ce qui me concerne, quand je précise que j'ai effectivement le même âge que George Clooney et que Barak Obama, je suscite un intérêt quelque peu différent que 30 secondes auparavant... Un petit conseil pratique qui peut permettre à un candidat de « repositionner » un interlocuteur tenté de le stigmatiser en tant que senior. Repérez dans l’actualité quelques « conscrits » et citez les en exemple de dynamisme et de compétence. Les exemples ne manquent pas et ceci permet de redéfinir la conception que peuvent se faire, à tort, ce type d’interlocuteur.

Je sais qu’en ce qui me concerne, quand je précise que j’ai effectivement le même âge que George Clooney et que Barak Obama, je suscite un intérêt quelque peu différent que 30 secondes auparavant…

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